Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele Freiheiten bei der Gestaltungung der Arbeitszeiten
auch hier viele Freiheiten für eigne Ideen
Wird leider immer schlechter. Desy war einmal für eine tolle Arbeitsatmosphäre bekannt, jedoch tut Desy immer weniger für seine Mitarbeiter unter dem Deckmantel der stetig schrumpfenden finanziellen Mittel. Auch mit der Personalabteilung geführte Gespräche verlaufen häufig im Sande und führen zu keinen Verbesserungen.
viele Freiheiten