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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DETAIL Business Information die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DETAIL Business Information
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DETAIL Business Information
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man kann natürlich nicht immer alles an alle kommunizieren, aber ich hatte immer das Gefühl, dass die wichtigsten Informationen immer die erreichen, die es betrifft. Zur richtigen Zeit.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb der Teams gut. An der interdisziplinären Zusammenarbeit wird gearbeitet. Eine Verbesserung ist schon deutlich zu spüren! Durch gemeinsame Events, eine bessere interne Projektzusammensetzung und die Förderung von Austausch untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Durch Zeiterfassung gehen keine Überstunden verloren, wenn sie doch mal anfallen. Durch gute, vorausschauende Planung ist das aber eher selten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Fair und konstruktiv.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mitdenken, gestalten, verbessern, anpacken…. Alles erwünscht! Wer aus einem fancy Arbeitsumfeld zu DETAIL stößt, der wird feststellen, dass es auch noch Basisarbeit zu tun gibt.
Die Mischung macht es spannend!

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Abteilungen herrscht das Motto: "Jeder gegen jeden"

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