Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Detlef Coldewey die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich, denke ich.
Fairness ist ein Fremdwort und Vertrauen wird ausgenutzt. Hier wird sich in Positionen hochgeschlafen.
Je nach Abteilung wöchentliche Besprechungen mit Statistiken
Von bis. Die aus meiner Abteilung haben Rat und Vorschläge nicht angenommen und fahren mehrere Abteilungen gegen die Wand
Schrecklich! Jeder spricht hinter dem Rücken anderer.
Kommunikation im Allgemeinen könnte noch verbessert werden, aber ist auf einem guten Weg.