3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man vom Chef versrscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freies arbeiten wenn die Leistung stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich zu sein zu den Mitarbeitrrn
Arbeitsatmosphäre
Nur in einzelnen Abteilung en
Image
Nach außen prima
Work-Life-Balance
Gibt ein das Gefühl wichtig zu sein
Karriere/Weiterbildung
Selten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird vorgetäuscht
Kollegenzusammenhalt
Klickenabteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Nur die Meinung vom Chef zählt
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Gibt es
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Flexibler Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das die dort denken, die Ausbildung sei total super, spricht schon für das Desinteresse für die AzuBis.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wer dort arbeitet, hat es verdient mit Achtung begegnet zu werden. Und nicht beleidigt oder angemacht zu werden. Fehler entstehen wenn niemand etwas erklärt, aber jeder etwas fordert.
Verbesserungsvorschläge
Ein aktuelles Warenwirtschafssystem wäre ein Anfang. Räumlichkeiten verändern und erneuern (etwas Farbe reicht schon)
Schulungen und Kurse anbieten
Frisches Obst hinstellen, würde auch die Stimmung heben
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Karrierechancen
Wenn das Gehalt unwichtig ist und für ein geringfügiges Gehalt bleiben möchte. Kann man gern dort bleiben, die Karriere wird aber nicht besser.
Arbeitszeiten
Übliche Zeiten
Ausbildungsvergütung
Schlecht
Die Ausbilder
Welche Ausbilder? Der Lehrling der das schon macht, zeigt dem neuen Lehrling die Arbeit. Fehler sind also vorprogrammiert.
Spaßfaktor
Die AzuBis unter sich, helfen sich. Mehr aber auch nicht
Aufgaben/Tätigkeiten
Es hat überhaupt nichts mit einer Ausbildung dort zu tun.
Variation
Von dem Lager und Waren öffnen oder sortieren und zählen, hat man die Variante noch Waren zu bedrucken und zu sortieren. Von der Ausbildung im Großhandel ist nicht mal nach 3 Jahren was erlernt worden. Zum Glück gibt es noch die Berufsschule. Zumindest theoretisch lernt man was über den Beruf
Respekt
Eher schlecht
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Detlef Paulsen Geschäftsführung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 33% der Bewertenden würden Detlef Paulsen Geschäftsführung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Detlef Paulsen Geschäftsführung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.