Weit entfernt von „sehr gutem Arbeitgeber“
Gut am Arbeitgeber finde ich
die neuen Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserable Unternehmensführung; intransparente Entscheidungen; Innovationskraft gleich Null
Verbesserungsvorschläge
intensivere Kommunikation auf allen Ebenen, auch fachübergreifend; Weiterbildungsmöglichkeiten ausweiten, Schulungsangebot (Software allgemein) anbieten; der GF darf auch mal lächeln, wenn er durch die Büros geht
Arbeitsatmosphäre
kein Vertrauen der Führung in die eigenen Mitarbeiter; Zusammenhalt untereinander gut, aber jeder ist sich der Nächste; Stimmung von Fachbereich zu Fachbereich unterschiedlich
Kommunikation
keine Transparenz; Entscheidungen der Führung müssen hingenommen werden und dürfen nicht hinterfragt werden; kaum Abstimmungen zwischen den Fachbereichen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt insgesamt gut, aber auch viel Missgunst untereinander; Führung möchte freundschaftliche Beziehungen möglichst unterbinden, da arbeitsschädlich
Work-Life-Balance
wenig Stress, da qualitativ und quantitativ keine herausfordernde Aufgaben; keine Identifikation mit dem Arbeitgeber oder dem Produkt, somit nimmt man keine Arbeit mit nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben oft nur theoretisches Know-How; keine Führungskompetenz, insgesamt schlechtes Konfliktmanagement; Hierarchiedenken in allen Bereichen; umso höher der Status, desto unfreundlicher und misstrauischer die Person; Loyalität nicht gegeben
Interessante Aufgaben
monotone Prozesse bei immer wiederkehrenden Aufgaben; interessant aber unausgegoren ist die internationale Projektarbeit
Gleichberechtigung
alle (Tarif-)Angestellte werden gleich behandelt; weder Vor- noch Nachteile für bestimmte Personengruppen; durch strikte Umsetzung aller Betriebsvereinbarungen sehr unflexibel zum Nachteil einzelner Angestellter
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt enorm hoch, daher Umgang mit älteren Kollegen zwangsläufig gut; verschiedene Arbeitszeit-/Rentenmodelle möglich
Arbeitsbedingungen
neues Gebäude (2017), sehr gute Ausstattung; helle, offene Büroräume; Sauberkeit in allen Bereichen gegeben; ausreichend Parkplätze vorhanden;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Richtlinien werden ausgereizt, aber eingehalten; Bewusstsein für Umwelt ist gegeben, getan wird aber viel zu wenig; kein Zuschuss für ÖPNV, Job-Rad, E-Mobilität o.ä., keine Solaranlage
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in tariflichem Rahmen (Metall) marktüblich, nur mit freiwilliger übertariflicher Zahlung überdurchschnittlich; Sozialleistungen insgesamt gut, aber marktüblich (30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit Überstundenregelung, tarifliche Zusatzzahlungen)
Image
Image bei Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten sehr gut, bei „fachfremden“ Personen ist Deublin kein Begriff
Karriere/Weiterbildung
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten, keine nachhaltige berufliche Förderung; Ausbildung ausschließlich in der Produktion; wenig Perspektiven für junge, motivierte Angestellte; Positionsbesetzung nicht immer nach Qualifikation