Bewertung zu Deublin
Arbeitsatmosphäre
Viel Mistrauen, den Mitarbeitern wird nullkommanull getraut. Jeden Tag das Gleiche: Stempeln, Kopf aus, Arbeit verrichten, Stempeln, Kopf an, Feierabend.
Kommunikation
Kommunikation untereinander (Flurfunk) super, Informationen werden schnell verbreitet. Aber ein Informationsaustausch zwischen Leitung und Angestellten gibt es kaum und wenn dann zu spät oder nur unzureichend. Auch wichtige Entscheidungen werden nicht erklärt. Amerikaner entscheiden der Rest setzt um.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man weiß wem man vertrauen kann guter Zusammenhalt. Viele falsche Schlangen denen man nicht vertrauen kann. Management glaubt etwas besser zu sein.
Work-Life-Balance
Keine Probleme, wird aber auch nichts besonderes dafür getan.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit wem man zu tun hat. 75% sind immer schlecht drauf und freundliche junge Kollegen sind bald alle weg nicht mehr da. Amerikaner sind die wahren Chefs. Obwohl die keine Ahnung haben und viele Sachen falsch entscheiden machen sie es. Deutsches Management hat keine Eier was zu sagen.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und keine Abwechslung. Auch in der Produktion kann es Abwechslung geben, Innovation usw. Aber Amerikaner wollen keine Änderung und Geschäftsführung interessiert es nicht. Wenn Änderungen kommen sind die immer viel zu spät und meist ein Schritt zurück weil wir bei Deublin Deutschland schon viel besser sind als der Rest. Müssen dann trotzdem mitziehen und sind wieder schlechter.
Gleichberechtigung
Zwischen Angestellten und Angestellten super. Zwischen Führungskräfte und Angestellte gibt es keine Gleichberechtigung. Chefs dürfen alles Angestellte müssen machen was gesagt wird. Wenn nicht gibt es Abmahnung oder keine Zulage.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen und viele sind schon lange im Unternehmen. Die alten sitzen in Amerika und Deutschland an der Schaltzentrale und entscheiden. Die Jungen müssen es ausbaden wenn es Deublin dann noch gibt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude große Halle alles toll. Denkste so ist es nicht! Deublin hat viele Chancen aber keine Lust. Oder woran liegt es? Die Konkurrenz schläft nicht noch paar Jahre vielleicht dann ist alles zu Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos oder Ladestation vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber ohne Zulage auch nicht. Über Lohn darf man nicht sprechen sonst gibt es Ärger. Wenn man lange dabei ist wird das Gehalt besser egal wie man arbeitet.
Image
Keine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur wenig. Man kann fragen dann entscheidet der Manager. Aber selbst wenn man eine Weiterbildung macht man kann das Gelernte nicht umsetzen weil man nicht in die Position kommt.