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DeutschAkademie 
München
Bewertung

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Bloß nicht! Mehr Schein als Sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen, teilweise interessante Aufgaben, die Spaß machen. Das Negative überwiegt aber und verdirbt den Spaß.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation, schlechte Kommunikation, zu viel Arbeit und zu hohe Erwartungen für zu wenige Mitarbeiter, schlechte Bezahlung!

Verbesserungsvorschläge

Priorität: Mitarbeiterzufriedenheit verbessern. Wirklich auf Mitarbeiter eingehen und nicht versuchen, das schlechte zu verheimlichen. Meine Kolleginnen wurden um gute Kununu Bewertungen angebettelt, mir blieb es erspart, weil man wusste, dass ich unzufrieden war. Als die Kolleginnen nicht bewerteten, wurden die Lehrer gebeten (die nur Freelancer sind, also die Arbeitsbedingungen gar nicht richtig bewerten können).

Arbeitsatmosphäre

Liebe Kolleginnen, aber extrem hohe Erwartungen vom Management, hoher Druck, zu viel zu tun, was kaum zu schaffen ist. Überstunden sind normal und werden erwartet.

Kommunikation

Richtig schlecht. Die Standortleitung muss daran am meisten arbeiten. Informationen werden nicht weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen (Team ist komplett weiblich) sind super und sind der einzige Grund, warum man den Job länger als 6 Monate aushält.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit, keine Gleitzeit, Dienstplan kommt spät, Urlaubsplanung schwierig, da jeden Monat einige Tage Urlaubssperre ist. Urlaub wird oft abgelehnt. Home Office nur manchmal möglich. Überstundenausgleich auch kaum möglich, wenn man geht, werden sie ausbezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Die Standortleitung ist an ihrer Position gescheitert, hohe Fluktuation, Stimmung im Team ist schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, das Team ist sehr jung, die meisten sind unter 30.

Arbeitsbedingungen

Im Büro wird es sehr laut. Es gibt nicht genug Arbeitsplätze. Die, die da sind, werden geteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für den Stress und Druck nicht genug. Beförderung ohne Gehaltserhöhung. Inflationsausgleich wird einem als Gehaltserhöhung verkauft. Alle werden (standortübergreifend) unterbezahlt.

Image

Guter Ruf bei den Teilnehmern, dafür wird auch viel getan.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, was einem im Vorstellungsgespräch erzählt wird, stimmt nicht.

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

DeutschAkademie-

Liebe frühere DeutschAkademie-Mitarbeiterin,

danke, dass du dir so viel Zeit genommen hast, um uns so ein ausführliches Feedback zu schreiben. Wir schätzen es, dass wir deine Meinung nun kennen und auch daran arbeiten können, dein Feedback umzusetzen.

Wie du weißt, sind wir demgegenüber sehr offen. Daher ist es sehr schade, dass du nicht Klartext mit uns gesprochen hast, da das einer unserer Werte ist. Dann hätten wir die Chance gehabt direkt, als du noch bei uns gearbeitet hast darauf einzugehen und eine Lösung zu finden.

Wir freuen uns, dass du betonst, dich in unserem Team wohlgefühlt zu haben. Diesen Eindruck hatten wir auch immer. Wir sind auch stolz auf unseren Teamzusammenhalt und uns ist es besonders wichtig, dass auch alle neuen Mitarbeitenden gut in unseren Teamspirit passen, da wir kleine Teams vor Ort sind. Dennoch finden wir es nun sehr schade, dass du uns nun so schlecht bewertest. Wir haben dir viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach deinem Berufseinstieg an der DeutschAkademie geboten, in Schulungen investiert und dich gefördert.

Gerne gehen wir noch etwas genauer auf deine aufgeführten Punkte ein. Seit dem Geschäftsführerwechsel im Juni 2022 hat sich bereits einiges getan und es wurden bereits weitere Veränderungen angestoßen, aber diese Veränderungsprozesse brauchen natürlich auch Zeit. Wie du weißt, arbeiten wir intensiv an der Einführung verschiedenster Programme/Systeme um uns die Arbeit zu erleichtern und zu verbessern. Diese sollen im nächsten Schritt gewisse Aufgaben/Prozesse automatisiert erledigen, um das Team zu entlasten und um mehr Zeit für die Betreuung der Teilnehmenden und Lehrpersonen zu haben. Wir haben auch bereits diverse Benefits eingeführt. Daher wundern uns einige deiner Kommentare doch sehr.

Dein Feedback zu den Arbeitsplätzen können wir z.B. nicht ganz nachvollziehen. Selbstverständlich hat jeder Mitarbeitende seinen Arbeitsplatz und es wurde in die Ausstattung investiert und die Arbeitsplätze modernisiert (u.a. höhenverstellbare Tische), dies hatten wir sogar in Absprache mit den Mitarbeitenden gemacht, jeder konnte sich einbringen.

Wir haben außerdem unterschiedlichen Möglichkeiten herausgearbeitet und auch umgesetzt, um die Schichtarbeit zu minimieren. Das Zeiterfassungsprogramm ist bereits seit über einem Jahr aktiv und für Zeitausgleich ist zeitnah gesorgt. Auch deine Wünsche haben wir im Dienstplan berücksichtigt und versucht alles möglich zu machen. Alle Überstunden werden ausgeglichen. Wir konnten auch all deinen Homeoffice Wünschen nachkommen. Daher finden wir es unpassend, dass du dies so negativ beschreibst, und wundern uns auch darüber. Unsere Büroöffnungszeiten verlangen aber auch eine gewisse Anzahl an Mitarbeitern vor Ort, weshalb genaue Absprachen erforderlich sind. Aus diesem Grund ist Gleitzeit an der DeutschAkademie tatsächlich nicht möglich. Aber auch dazu sind wir schon in Gesprächen und suchen nach Lösungen.

Wir wünschen dir beruflich dennoch alles Gute und hoffen, dass du den richtigen Arbeitgeber für dich findest. Nun aber erst einmal eine schöne Auszeit beim Reisen.

Viele Grüße,
Standortleitung

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