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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei deutsche ADP + F&Z Gehrden die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zum Teil sehr direkt, aber es kommen auch Sprüche die deutlich unter die Gürtellinie gehen und sowas von Unprofessionell sind. Absolut nicht angemessen, als würden die Sätze von einem 14 Jährigen kommen.
Unter Einigen Kollegen richtig gut, aber per Mail werden andere Kollegen sehr gern angegangen immer mit dem Vorgesetzten in CC. Teamverhalten ist sehr schwer. Nicht ohne Grund haben im Jahr 2021 so viele gekündigt.
Absolut Unprofessionell. Die Sprüche die zum Teil über Körperteile von Menschen kommen, gehen mal garnicht. Er Verunsichert sehr gern Mitarbeiter, so daß man sein eigenen Wert gerne Vergisst.
Die Aufgabenbereiche sind sehr sehr cool. Allerdings muss man alles wissen. Inselwissen ist nicht erwünscht, da jeder Mitarbeiter ja leicht zu ersetzen sein soll.
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Früher war es deutlich Besser. Mittlerweile ist es so das Gespräche untereinander nicht gewünscht sind.