Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorintiert, persönliche Weiterbildunh wird gefördert, ansprechbar, kollegiales Miteinander, hoher Einsatz der GF für die Firma
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähige Kommunkation im Team und zw GF und Ma, klare und verlässliche Absprachen um vorausschauend planen zu können und den Arbeitsalltag zu strukturieren, terminlich festgelegte regelmäßige Meetings, um einen Austausch über kurz- und langfristige Planung,Aufgaben zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes und sich gegenseitig unterstützendes kollegiales Miteiander unter den Kolleg*innen, immer ansprechbar, hilfsbereit, Unterstützung bei Unklarheiten,
Unter Zeitdruck darf die Wertschätzung des Einsatzes noch steigen
Kommunikation
Über Erfolge, Ziele, Herausforderungen, anstehende Ereignisse und Aufgaben werden in Meetings (zwar nicht immer regelmäßig terminiert) thematisiert, doch wichtige Informationen auf verschiedenen Kanälen mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Respektvolle Begegnung auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung bei Fragen und Aufgaben, Rücksichtsvolles Miteinander
Work-Life-Balance
Wünsche/ Bedürfnisse bei der Stundeneinteilung werden weitestgehend berücksichtigt, Überstunden sind aufgrund der vielen Aufgaben meist zu erwarten und werden unter gewissen Umständen auch gefordert, aber auch selbstverständlich ausbezahlt. Urlaub kann mit Absprache im Team geplant werden
Vorgesetztenverhalten
Gern darf hier offen über Forderungen, Erwartungen und vorausschauende Strategien häufiger gesprochen werden, um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können. Bei Entscheidungen des Teams und der jeweiligen Aufgaben/Arbeitsplätze können die MA miteinbezogen werden.
Die GL ist häufig unter Zeitdruck und oftmals aufgrund von ihrer Lehrtätigkeit nicht vor Ort, das teilweise eine klare Kommunikation und Absprachen erschwert, sie ist jedoch sehr bemüht dennoch erreichbar zu sein
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und Events, die Eigeninitiative und innovative Ideen fordern
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und nach Möglichkeit mit der erforderlichen Technik gut ausgestattet, Vorschläge für Neuanschaffung zur Ergänzung werden berücksichtigt,
Die beengten Räumlichkeiten mit entsprechenden Geräuschpegel, die Tageslicht- wie Lüftungsverhältnisse haben Potenzial nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angestrebt wird ein papierloses Büro, bei Materialien, Bestellungen etc wird nach Möglichkeit auf Klima-/Umweltschutz geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung herrscht, Bildunsgurlaube werden genehmigt, viele kleine Extras, großzügige Geschenke, regelmäßige Firmenevents gleichen manchwünschenswerte Sozialleistung aus, sind in Zukunft angedacht
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist aufgrund nichtvorhandener Hierarchie im Team nicht möglich, jedoch werden interne Weiterbildungen 1x im Jahr kostenlos angeboten sowie externe (private) Weiter-/Fortbildungen unterstützt