12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit e. K. Bewertungen
Deutsche
Akademie
für
Waldbaden
und
Gesundheit
e.
K.
Sankt Martin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr interessanter Arbeitsplatz mit Entwicklungspotenzial
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, intensiv und offen
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogen
Kollegenzusammenhalt
konstruktiv und offen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist unwesentlich - Eigenverantwortung zählt
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen, Blick auf Stärken, positive und konstruktive Einstellung
Kommunikation
Zielgerichtet, klar und verständlich
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Das wofür ich brenne, zu verwirklichen
Image
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Arbeite gerne mit und für die DAWG.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich hier engagiert, lebt für die Themen.
Arbeitsatmosphäre
Intensiv.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird unterstützt, Hospitationen möglich.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Allerdings darf jede/r auch eigenverantwortlich für sich eintreten.
Kommunikation
Regelmäßige Konferenzen für TrainerInnen, kurze Wege, Info-Veranstaltungen auch für TrainerInnen offen, umfangreicher interner Info-Bereich mit allen Materialien
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede, weder im Verhalten noch im Entgelt.
Interessante Aufgaben
Als freier Trainer entsprechend Neigung.
Image
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Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lösungsorintiert, persönliche Weiterbildunh wird gefördert, ansprechbar, kollegiales Miteinander, hoher Einsatz der GF für die Firma
Verbesserungsvorschläge
Ausbaufähige Kommunkation im Team und zw GF und Ma, klare und verlässliche Absprachen um vorausschauend planen zu können und den Arbeitsalltag zu strukturieren, terminlich festgelegte regelmäßige Meetings, um einen Austausch über kurz- und langfristige Planung,Aufgaben zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes und sich gegenseitig unterstützendes kollegiales Miteiander unter den Kolleg*innen, immer ansprechbar, hilfsbereit, Unterstützung bei Unklarheiten,
Unter Zeitdruck darf die Wertschätzung des Einsatzes noch steigen
Work-Life-Balance
Wünsche/ Bedürfnisse bei der Stundeneinteilung werden weitestgehend berücksichtigt, Überstunden sind aufgrund der vielen Aufgaben meist zu erwarten und werden unter gewissen Umständen auch gefordert, aber auch selbstverständlich ausbezahlt. Urlaub kann mit Absprache im Team geplant werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist aufgrund nichtvorhandener Hierarchie im Team nicht möglich, jedoch werden interne Weiterbildungen 1x im Jahr kostenlos angeboten sowie externe (private) Weiter-/Fortbildungen unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung herrscht, Bildunsgurlaube werden genehmigt, viele kleine Extras, großzügige Geschenke, regelmäßige Firmenevents gleichen manchwünschenswerte Sozialleistung aus, sind in Zukunft angedacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angestrebt wird ein papierloses Büro, bei Materialien, Bestellungen etc wird nach Möglichkeit auf Klima-/Umweltschutz geachtet
Kollegenzusammenhalt
Respektvolle Begegnung auf Augenhöhe, gegenseitige Unterstützung bei Fragen und Aufgaben, Rücksichtsvolles Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Gern darf hier offen über Forderungen, Erwartungen und vorausschauende Strategien häufiger gesprochen werden, um Entscheidungen besser nachvollziehen zu können. Bei Entscheidungen des Teams und der jeweiligen Aufgaben/Arbeitsplätze können die MA miteinbezogen werden.
Die GL ist häufig unter Zeitdruck und oftmals aufgrund von ihrer Lehrtätigkeit nicht vor Ort, das teilweise eine klare Kommunikation und Absprachen erschwert, sie ist jedoch sehr bemüht dennoch erreichbar zu sein
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und nach Möglichkeit mit der erforderlichen Technik gut ausgestattet, Vorschläge für Neuanschaffung zur Ergänzung werden berücksichtigt,
Die beengten Räumlichkeiten mit entsprechenden Geräuschpegel, die Tageslicht- wie Lüftungsverhältnisse haben Potenzial nach oben
Kommunikation
Über Erfolge, Ziele, Herausforderungen, anstehende Ereignisse und Aufgaben werden in Meetings (zwar nicht immer regelmäßig terminiert) thematisiert, doch wichtige Informationen auf verschiedenen Kanälen mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Projekte und Events, die Eigeninitiative und innovative Ideen fordern
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Konstruktiv und lösungsorientiert
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das gesamte Team arbeitet sehr wertschätzend und die Unternehmensleitung ist stets ansprechbar.
Image
Erst kürzlich hatten wir ein Treffen aller Trainer und Dozenten. Jeder/jede sieht sich als Teil des Ganzen und arbeitet gerne mit.
Work-Life-Balance
Auf meine Bedürfnisse wird bei der Planung Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter haben die Chance auf Weiterbildungen und Hospitationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut angemessen und stets pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wird in allen Themen mitgedacht
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung ist beispielhaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gesehen und kann sich entsprechend einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensleitung kommuniziert wertschätzend und konstruktiv. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und bewältigt.
Arbeitsbedingungen
Das kleine schlagkräftige Team bewegt und bewältigt viele Themen gleichzeitig. Die Leistungsfähigkeit des einzelnen wird berücksichtigt.
Kommunikation
Über aktuelle Themen, Erfolge und Herausforderungen wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Ist eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Die Themen sind vielseitig und innovativ. Besonders der Bezug zur Natur gefällt mir.
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Sehr guter Ausbildungs/Arbeitsplatz mit vielen Chancen neues zu erleben
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr hilfsbereit, immer jemand da, bei Fragen jederzeit zur Verfügung, sorgt für ein gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungs-und Entwicklungsmöglichkeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitdenken wird erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme Unterstützung bei Fragen und Unklarheiten. Es wird nicht problematisiert, sondern nach praktikablen Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist da alle für das Thema brennen
Vorgesetztenverhalten
loyales Verhalten, die GF steht hinter ihren Mitarbeiterinnen. Sie sieht den ganzen Menschen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird bereitgestellt
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein - Kommunikation und Wertschätzung sucht man vergeblich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Menschen angestellt. Förderung und vor allem Wertschätzung Fehlanzeige. Im Gegenteil, es werden Fehler angeprangert.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet in einem Keller, der gleichzeitig auch als Lager dient. Es gibt kaum Tageslicht, überall Stolperfallen durch herumliegende Sachen, Belüftung erfolgt durch 2 kleine Fenster.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht, solange die Arbeitsleistung stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Herz & Seele und starkem Bezug zur Natur - hier fühlt man sich rundum wohl und wertgeschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun schon seit einiger Zeit Teil der Waldbaden-Akademie und kann in jeder Hinsicht nur Positives berichten - gerade, was die Arbeitsatmosphäre betrifft. Hier wird viel Wert auf ein offenes und freundliches Miteinander gelegt, was den täglichen Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Auch wenn die Büro-Räumlichkeiten beengt erscheinen, hat hier jeder seinen eigenen Bereich, zudem gibts einen kleinen Küchen-Bereich, in dem täglich für alle Frühstück, Obst, Snacks und Getränke zur Verfügung stehen.
Image
Grünes Unternehmen mit starkem Bezug zu Achtsamkeit und Natur - dies wird von Grund auf und in jeder Hinsicht gelebt. Schade, dass ehemalige Kollegen diese Plattform dazu nutzen, das Image der Akademie in ein negatives Licht zu rücken.
Work-Life-Balance
Auch wenn immer viel zu tun ist, wird darauf geachtet, dass es immer einen fairen Ausgleich gibt. Evtl. anfallende Überstunden werden ganz selbstverständlich ausbezahlt oder können wahlweise durch freie Tage ausgeglichen werden - TOP!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gibts eher nicht, da keinerlei Hierarchien bestehen. Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird allerdings sehr stark gefördert, so wird jedem Angestellten mind. eine Weiterbildung pro Jahr ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Klar, könnte es aus Angestelltensicht immer mehr sein, aber da sämtliche Überstunden ausbezahlt werden und es Zusatzleistungen wie Bildungsurlaube und Gratis-Weiterbildungen gibt, bin ich super zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der respektvolle und nachhaltige Umgang mit der Natur ist nicht nur Teil des Unternehmensangebots, sondern wird auch im internen Arbeitsumfeld und der täglichen Arbeit aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang miteinander ist wirklich einzigartig (und habe ich so auch noch nirgendwo erlebt) - geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Freundlichkeit und Respekt, selbst dann, wenn hoher Zeitdruck gegeben ist und viele Projekte gleichzeitig anstehen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich - allein in diesem Jahr wurden zwei Mitarbeiterinnen im Rentenalter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe, Hierarchien existieren tatsächlich nicht. Die Unternehmensführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bemüht sich immer um Verbesserungen. Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt, zudem herrscht eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich frei entfalten kann. Die Meinungen und Ideen der Mitarbeiter werden absolut gewertschätzt und soweit sinnvoll und möglich, auch immer berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Auch wenn die Räumlichkeiten nicht besonders weitläufig sind, hat jeder seinen eigenen Bereich. Es gibt für die Mitarbeiter zudem regelmäßige Angebote zur Stressbewältigung und Achtsamkeit, da das Konzept von „Waldbaden und Achtsamkeit“ nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch in der Unternehmenskultur spürbar ist.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist immer freundlich und respektvoll, könnte aber dahingehend noch verbessert werden, dass manchmal - bei vielen gleichzeitigen Projekten - die ein oder andere Information vergessen wird, weiterzugeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Man legt großen Wert auf soziale Verantwortung und Chancengleichheit. Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen wertgeschätzt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sozialen Hintergründen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer vielfältig, abwechslungsreich und spannend - Eintönigkeit und monotone, stets gleiche Arbeitsabläufe Tag für Tag gibts hier nicht. Immer wieder neue, vielseitige Projekte - alle mit starkem Bezug zur Natur.
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Freie Gestaltung in großer Angebotspalette
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum in der Gestaltung, zusammenarbeit auf Augenhöhe, fairer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolute Empfehlung und ein echter Karriereboost für mich !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenherzigkeit und eine wahnsinnige Wertschätzung. Gerade zur Weihnachtszeit sind wahnsinnige Weihnachtsfeiern organisiert worden. Ein Highlight dabei war bspw ein Besuch im Parlais in Landau zur Dinnershow , ein Essen in der Buschmühle und vieles mehr…… an meinem Geburtstag gab es einen Amazongutschein und ab und zu mal ein unangekündigter Bonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der AG sollte darauf achten die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Es gab Beschwerden in der Vergangenheit, die in meinen Augen nicht wirklich ernstgenommen werden können. Regelmäßiges telefonieren und 12-15 Überstunden lösen nun also Stress oder Burnouts aus. Es ist nicht gut wenn Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen reden . Allerdings sind die Organisation nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation muss besser werden! Wenn Abläufe klarer werden ist auch die Schwierigkeit für das Team ertragbarer.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeiten sind natürlich nicht riesengroß, dennoch gibt sich die GF hier deutlich Mühe. Es kann ab und zu etwas lauter werden wenn gleichzeitig telefoniert wird. Dennoch stehen immer leckerer Café, milchalternativen und Obst zur Verfügung. Regelmäßig werden Brezeln und Leckereien zur Verfügung gestellt. Die Arbeitsplätze sind nicht optimal aber dafür modern.
Work-Life-Balance
Oft geht es drunter und rüber allerdings finde ich die Umstände Super. Mir wurde eine Reise nach Schottland angeboten da ich einige Überstunden absolviert hatte. Das Ganze mit voller Kostenübernahme.
Wer keine Probleme damit hat auch etwas öfter länger zu bleiben wird sich wohl fühlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird erfüllt, was nach außen kommuniziert wird .
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mehrere tolle Weiterbildungen absolvieren und mir damit einen Bombenjob sichern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Alle halten zusammen da auch viel gemeinsam gewuppt werden muss. Die Fluktuation ist hoch. Die Gründe sind aber nicht immer deckungsgleich mit den Erzählungen der Kollegen. Viele sind überfordert und man merkt das sie schnell überfordert sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein in diesem Jahr wurden 2 Menschen eingestellt die längst im Rentenalter sind. Das sollze alles Aussagen.
Vorgesetztenverhalten
Ich versuche immer zwei Seiten zu sehen, das unterscheidet auch die Mitarbeiter . Viele Vorschläge werden gemacht nur wenige umgesetzt , da es einfach nicht in den Prozess passt. Ich war bereits in einer viel größeren Firma und da war es Gang ubd gebe . Die Gf ist oft gestresst allerdings gab es keine Respektlosigkeiten immer eine Kommunikation auf Augenhöhe .
Kommunikation
Natürlich kann es etwas besser sein. Ich persönlich finde jedoch man sollte immer die Umstände sehen. Meine Chefin macht einen Großteil der Reisen selbst, arbeitet Tag und Nacht und ist daher zeitlich schlecht verfügbar . Hier gibt es Verbesserungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich geht es immer besser, allerdings darf man auch nie vergessen in welchem Bereich die Tätigkeit fällt.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nur sagen : Chapeau! Es werden regelmäßig Menschen aus der Lebenshilfe und generell mit schwierigen Werdegang mit einem Job ausgestattet. Auch welche und das kann man offen sagen, die sich für die Betriebswirtschaftlichkeit eines Unternehmens niemals rechnen würden. Die GF ist sehr sozial engagiert und bemüht sich um jedem eine faire Chance zu geben.
Interessante Aufgaben
Es gibt Mega spannende und vielfältige Projekte die mit einzigartiger Selbstbestimmung umgesetzt werden können. Und genau das, hat dazu geführt dass ich einen Bomben-Job bekommen habe. Es ist außergewöhnlich was hier an Aufgabengebieten geboten wird.
Image
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit e. K durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit e. K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.