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Osnabrück
Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeitensehr hilfsbereit, immer jemand da, bei Fragen jederzeit zur Verfügung, sorgt für ein gutes Arbeitsklima
Freiraum in der Gestaltung, zusammenarbeit auf Augenhöhe, fairer Umgang
Wer sich hier engagiert, lebt für die Themen.
Visionärin und gibt selbst Alles
Offenherzigkeit und eine wahnsinnige Wertschätzung. Gerade zur Weihnachtszeit sind wahnsinnige Weihnachtsfeiern organisiert worden. Ein Highlight dabei war bspw ein Besuch im Parlais in Landau zur Dinnershow , ein Essen in der Buschmühle und vieles mehr…… an meinem Geburtstag gab es einen Amazongutschein und ab und zu mal ein unangekündigter Bonus.
Der AG sollte darauf achten die richtigen Mitarbeiter einzustellen. Es gab Beschwerden in der Vergangenheit, die in meinen Augen nicht wirklich ernstgenommen werden können. Regelmäßiges telefonieren und 12-15 Überstunden lösen nun also Stress oder Burnouts aus. Es ist nicht gut wenn Mitarbeiter schlecht über das Unternehmen reden . Allerdings sind die Organisation nicht optimal.
Leider muss ich sagen, dass die Arbeitssituation im Unternehmen sowohl remote als auch vor Ort alles andere als optimal ist. Es herrscht ständiger Zeitdruck, Chaos und ein Mangel an Struktur. Der Arbeitgeber scheint nach dem Motto "lieber schnell als professionell" zu handeln, was sich negativ auf die Qualität der Arbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt.
Narzistisch, Marchiavellistisch
Verbesserungsvorschläge, Hinweise oder Gegenvorschläge seitens der Mitarbeiter werden leider nicht angenommen. Der Arbeitgeber ignoriert diese häufig oder reagiert ablehnend darauf, was den Eindruck erweckt, dass kein Interesse an positiven Veränderungen und Weiterentwicklung besteht. Aufgrund der narzisstisch anmutenden Verhaltensweisen der Geschäftsführung scheint jede Form von Kritik als persönlicher Angriff wahrgenommen zu werden, wodurch sinnvolle Vorschläge im Keim erstickt werden. Das führt zu Frustration und demotiviert das Team nachhaltig. Ich möchte nicht über narzisstische Züge spekulieren, aber die Art und Weise, wie ...
Ausbaufähige Kommunkation im Team und zw GF und Ma, klare und verlässliche Absprachen um vorausschauend planen zu können und den Arbeitsalltag zu strukturieren, terminlich festgelegte regelmäßige Meetings, um einen Austausch über kurz- und langfristige Planung,Aufgaben zu ermöglichen
Die Organisation muss besser werden! Wenn Abläufe klarer werden ist auch die Schwierigkeit für das Team ertragbarer.
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Umgang miteinander ist wirklich einzigartig (und habe ich so auch noch nirgendwo erlebt) - geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Freundlichkeit und Respekt, selbst dann, wenn hoher Zeitdruck gegeben ist und viele Projekte gleichzeitig anstehen. Gegenseitige Unterstützung ist hier selbstverständlich.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Alle halten zusammen da auch viel gemeinsam gewuppt werden muss. Die Fluktuation ist hoch. Die Gründe sind aber nicht immer deckungsgleich mit den Erzählungen der Kollegen. Viele sind überfordert und man merkt das sie schnell überfordert sind.
Toller Teamgeist da alle für das Thema brennen
Trotz der hohen Fluktuation, oder eben wegen dieser, ist der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen sehr gut. Und nur dank diesem kann man in dem Unternehmen eine Weile lang arbeiten bzw. es dort aushalten.
konstruktiv und offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Akademie für Waldbaden und Gesundheit e. K ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Insgesamt fehlt es dem Unternehmen an einer klaren Strategie und einem durchdachten Plan für die Zukunft. Stattdessen wird vieles überstürzt angegangen, was nicht nur die Unternehmensentwicklung, sondern auch das Betriebsklima stark beeinträchtigt. Es ist enttäuschend zu sehen, dass viele Angestellte gesundheitlich und emotional unter diesen Bedingungen leiden. Auch Trainer und Partner haben mit der schlechten Kommunikation zu kämpfen. Leider eine große Enttäuschung auf vielen Ebenen.
Die Arbeitsplätze sind modern und nach Möglichkeit mit der erforderlichen Technik gut ausgestattet, Vorschläge für Neuanschaffung zur Ergänzung werden berücksichtigt,
Die beengten Räumlichkeiten mit entsprechenden Geräuschpegel, die Tageslicht- wie Lüftungsverhältnisse haben Potenzial nach oben
Man arbeitet in einem Keller, der gleichzeitig auch als Lager dient. Es gibt kaum Tageslicht, überall Stolperfallen durch herumliegende Sachen, Belüftung erfolgt durch 2 kleine Fenster.
Arbeitsplatz = Katastrophe, kein Tageslicht, Brandschutz und Austattung rudimentär
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter haben die Chance auf Weiterbildungen und Hospitationen.
Fortbildung wird unterstützt, Hospitationen möglich.
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gibts eher nicht, da keinerlei Hierarchien bestehen. Die persönliche Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters wird allerdings sehr stark gefördert, so wird jedem Angestellten mind. eine Weiterbildung pro Jahr ermöglicht.
Aufstieg ist aufgrund nichtvorhandener Hierarchie im Team nicht möglich, jedoch werden interne Weiterbildungen 1x im Jahr kostenlos angeboten sowie externe (private) Weiter-/Fortbildungen unterstützt
Ich konnte mehrere tolle Weiterbildungen absolvieren und mir damit einen Bombenjob sichern.
