10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg - absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden sind spitze!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-hoher Verkaufsdruck
-teils fachfremde Führungskräfte
- es werden einzelne MA gepusht, wo man sich fragt, wie sie an solche Positionen gekommen sind
- Ehrlichkeit der Mitarbeiter ernst nehmen und nicht negativ bewerten
-Bestandsmitarbeiter werden gebeten hier positive Rezessionen abzugeben
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führungsriege inklusive Vorstand vollständig austauschen. Bitte beachten, dass es eine Genossenschaftsbank ist und nicht nur Großbankermentalität einkaufen.
Kontinuität auf Vorstandsebene und allen Mitarbeitern gleiche Wertschätzung aufzeigen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung, die Vielzahl der Mitarbeiter befinden sich an ihren persönlichen Belastungsgrenzen, hoher Krankheitsstand
Work-Life-Balance
-Hohe Arbeitsbelastung
- HomeOffice Möglichkeit gibt es, jedoch ist das Vertrauen vieler Führungskräfte in ihre Mitarbeiter eher gering —> regelmäßige Kontrollanrufe
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogen-Mentalität hat sich mittlerweile entwickelt - hohe Unzufriedenheit entwickelt sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind eher unterrepräsentiert - ältere Kollegen mit Erfahrung könnten ggf auch zu viele Fragen stellen
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht ehrlich - gibt nur ganz wenige, die das Herz an der richtigen Stelle tragen.
Kommunikation
Die Führungskräfte befinden sich ständig in irgendwelchen Telefonkonferenzen - wichtige Themen erfährt man dann meist aber doch durch den Flurfunk und nachgelagert über die Führung.
Interessante Aufgaben
Standardisiertes Geschäft - die Aufgaben sind verkaufen verkaufen verkaufen - hat wenig mit Individualität zu tun.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Bewertungen? Können nur käuflich erworben sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden und höhenverstellbare Schreibtische
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte IT! Schlechte Prozesse! Druck von Vorgesetzten!
Image
Zurecht sehr stark gelitten die letzten Jahre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben es gerettet.
Vorgesetztenverhalten
Ungefilterte Weitergabe! Keine Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
IT seit 2 Jahren Katastrophe
Kommunikation
Es gibt nur das zu hören, was man hören soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit Androhung von Kündigung sofortige Gehaltserhöhung möglich.
Interessante Aufgaben
Eigenständiges Denken ist nicht mehr erforderlich. Strukturvertrieb
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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tolle Kunden und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
bedauerlicherweise hat die IT-Umstellung zur Unzufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern geführt; es wird aktuell alles daran gesetzt, die Situation
zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit findet immer mehr Berücksichtigung, mehr geht bei dem Thema wohl immer...
Arbeitsbedingungen
Sehr hochwertige Ausstattung
Kommunikation
die Verbesserung in diesem Bereich ist wirklich bemerkenswert
Interessante Aufgaben
insbesondere durch die Spezialisierung auf den Gesundheitsmarkt ergibt sich eine sehr interessante Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolle Kunden, gute Produkte, schlechte Prozesse
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die apoBank hat ein funktionierendes Geschäftsmodell mit tollen Kunden. Es macht Spaß, diese ganzheitlich zu beraten. Die Produkte, die die apoBank anbietet sind von guter Qualität und man vertreibt diese gern. Die Rahmenbedingungen (Gehalt, Zusatzleistungen, Gleitzeit usw.) sind sehr gut. Man kommt im Großen und Ganzen gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue IT ist nicht gut, aber daran kann man sich gewöhnen. Außerdem treffen zu viele Kunden auf zu wenige Berater, das Arbeitsaufkommen ist sehr hoch und man kann kaum selbst agieren, sondern meist leider nur reagieren. Manchmal vermisst man die Wertschätzung der Mitarbeiter und der Leistung, die sie gerade in schwierigen Zeiten erbringen.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse müssen dringend überarbeitet werden und auch die Kommunikation dieser Prozesse. Niemand weiß mehr, was zu tun ist, wenn sich ein Prozess in drei Wochen dreimal ändert.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Filiale, guter Standort, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Gleitzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil sehr hoch.
Kommunikation
Ausbaufähig, vor allem was die Kommunikation zwischen Zentrale und Filiale angeht.
Interessante Aufgaben
Tolle, interessante Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Rette sich, wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Perspektive: noch 5 Jahre, dann seid ihr WEG!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch Fragen?
Verbesserungsvorschläge
Wacht endlich auf!
Image
wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Arbeit verfolgt bis in den Schlaf
Karriere/Weiterbildung
Nur für Neueinsteiger im ersten Jahr
Umgang mit älteren Kollegen
Welche? Ü50 wird immer weiter entsorgt
Vorgesetztenverhalten
tümperhaft
Arbeitsbedingungen
Arbeite 7/24 - und schau nicht auf Arbeitszeiten
Kommunikation
hinter vorgehaltener Hand, in den Seilschaften super.
Interessante Aufgaben
"Kopf runter, Arbeiten! Hauptsache, die Vertriebszahlen stimmen! Oberstes Ziel: Erhalt der Dividendenfähigkeit!"
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Langsam in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Fehlerkultur wird besser, Mitarbeiter werden mehr in Entscheidungen eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur ist im Rahmen Umstellung verloren gegangen, wird aktuell mühsam wieder aufgebaut. Es muss mehr auf die MA geachtet werden, was hier an Kraft im letzten Jahr für den Arbeitgeber investiert wurde war in Teilen zu hoch
Verbesserungsvorschläge
Dinge / Ideen erst umsetzen wenn sie ausgereift sind und nicht halbgares auf dem Rücken der Mitarbeiter ausbaden lassen
Arbeitsatmosphäre
Kunden und Kollegen steigern die Laune, Technik lässt sie bislang eher sinken
Image
Braucht man ja nur googeln… hat gefühlt zu lang gedauert bis die Oberen Etagen den Einsturz gemerkt haben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Bleiben bei neuer Technik etwas auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
Offen, aber Ober sticht unter
Arbeitsbedingungen
Alles da am Arbeitsplatz + fürs Homeoffice. IT macht aktuell (noch) das arbeiten schwer
Kommunikation
Transparent
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Entwicklung geht (wieder) in die richtige Richtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Struktur & Lösungsoptionen im Vertrieb / der Beratung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle IT. An Verbesserungen wird jedoch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Prozesse und noch stärkere Kundenfokussierung.
Arbeitsatmosphäre
Positiver Austausch im Team. Man hilft einander.
Image
Seit Umstellung der IT etwas schwächer, bleibt mit der Positionierung allerdings einzigartig im Bankenmarkt. Entspricht auch der Wahrnehmung der Kunden.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ... Umfangreiche Möglichkeiten, sich selbst zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, muss allerdings aktiv eingefordert werden.
Soll durch strukturelle Veränderungen in den nächsten Monaten verbessert werden. Das Konzept hierzu scheint schlüssig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist umfangreich geplant, allerdings jedoch kaum umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Wie üblich mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Klare und direkte Kommunikation, klare Lösungsorientierung.
Hat sich durch Fluktuation stark verbessert.
Arbeitsbedingungen
Mit Umstellung der IT einen Rückschritt gemacht.
Deutliche Verbesserungen in den letzten Monaten zu erkennen. Es sind allerdings noch einige erforderlich.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert. Die wesentlichen Informationen werden zeitnah und effizient kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Kunden. Entwicklungsmöglichkeiten auch durch die Übernahme von Patenschaften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Unruhe aber Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden, das Netzwerk, die Kollegen vor Ort, die Arbeitsbedingungen - außer Technik ;)
Man muss ganz ehrlich sagen, es gibt Filialbanken in denen Kollegen in Coronazeiten täglich mit Massen an Menschen konfrontiert sind. Hier hat man die Wahl dies individuell mit dem Kunden gemeinsam zu entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT und die Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Schnelleres Handeln und bessere Fehlerkultur
Arbeitsatmosphäre
Das Haus bietet seit Corona gute Möglichkeiten zum Home Office inkl. der technischen Ausstattung. Sicherlich sind seit der noch nicht abschließend fehlerfreien IT Migration noch Fehlerbilder offen und dies wird auch noch Zeit in Anspruch nehmen aber es wird an vielen Themen gearbeitet und diese über Umfragen , Feedbacks und regelmäßigen Führungsinformationen transparent gemacht. Es gibt aufgrund der Umstrukturierung viele Unruhepunkte, die aber auch normal sind für jeden der schon in unterschiedlichen Banken gearbeitet hat. Es gilt Ruhe zu bewahren, da es großartige spannende Kunden hat, die sehr treu und vertrauensvoll mit einem zusammenarbeiten.
Image
Hat leider im vergangenen Jahr sehr gelitten. Durch die IT Migration auch berechtigt aber viele tolle Tools und Alleinstellungsmerkmale für den Heilberufebereich inklusive Netzwerk. Man kann hoffen...
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit in teamindividuellen Absprachen sehr gut eigenständig steuern. Sicher ist mal ein Skype Kundentermin nach Praxisöffnungszeiten nötig aber bei den spannenden Kunden macht man dies gern möglich und kann des Ausgleich ohne große Genehmigungen steuern. Kollegen -/ innen mit Familie haben in den besonderen Corona Zeiten gute Flexibilitäten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Seminare, die im vergangenen Jahr auf online umgestellt wurden. Wer mag, kann sich weiterentwickeln , Angebote könnten transparenter von Führung dargestellt werden. Zukünftig durch Umstrukturierung soll auch das Thema Fachkarriere aufgebaut werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bankenvergleich sehr stark. Weihnachts- und Urlaubsgeld , Pool an Wagen um mobil zum Kunden zu kommen, Essensgutscheine, Sport Gutscheine, IT Leasing für den privaten Bereich, Corona Zulage. Bestimmt noch mehr, was ich noch nicht genutzt habe...
Kollegenzusammenhalt
Untereinander in der Filiale sehr stark. Dies muss noch abteilungsübergreifend ausgebaut werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Der hohe Erfahrungsschatz der Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner persönlichen Führungskraft sehr gut. Höhere Ebenen erlebt man regelmäßig in Inforunden und Meetings.
Arbeitsbedingungen
Leiden derzeit noch aufgrund der IT Umstellungen und hinkenden Prozesse und sind auch teilweise sehr kräftezehrend. Dennoch überwiegen die tollen Räumlichkeiten , die Büros, die Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kommunikation
Hat sich schon gebessert durch die unterschiedlichen Führungsebenen. 4 bis 5 Sterne gäbe es, wenn sich dies auch abteilungsübergreifend nachhaltig verstetigt und dies benötigt Zeit.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig in der Führungsebene ohne das böse Wort Quote nennen zu müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Solide Bank mit historisch hochwertigen Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele ups and downs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Apotheker -und Ärztebank durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Deutsche Apotheker -und Ärztebank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Apotheker -und Ärztebank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.