Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Apotheker -und Ärztebank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskräfte befinden sich ständig in irgendwelchen Telefonkonferenzen - wichtige Themen erfährt man dann meist aber doch durch den Flurfunk und nachgelagert über die Führung.
Ellenbogen-Mentalität hat sich mittlerweile entwickelt - hohe Unzufriedenheit entwickelt sich
-Hohe Arbeitsbelastung
- HomeOffice Möglichkeit gibt es, jedoch ist das Vertrauen vieler Führungskräfte in ihre Mitarbeiter eher gering —> regelmäßige Kontrollanrufe
Oftmals nicht ehrlich - gibt nur ganz wenige, die das Herz an der richtigen Stelle tragen.
Standardisiertes Geschäft - die Aufgaben sind verkaufen verkaufen verkaufen - hat wenig mit Individualität zu tun.
Schlechte Stimmung, die Vielzahl der Mitarbeiter befinden sich an ihren persönlichen Belastungsgrenzen, hoher Krankheitsstand