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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

= Stellenausschreibungen passend auf das tatsächliche Anforderungsprofil formulieren =

Die Stellenausschreibung erwähnte die Aufgaben Durchführung und Protokollierung von Messungen, die sich im Bewerbungsgespräch aber als für diese Stelle nicht zutreffend herausstellten - tatsächlich war nur ein schlichter Probensammler gefragt, der die Proben ans Labor liefert. Sowohl meinerseits als auch auf Seiten meiner Gesprächspartner stellte sich im Gespräch schnell Enttäuschung ein, dass mein Interesse an dieser Stelle durch genau die fälschlicherweise in Aussicht gestellten Aufgaben rund um Messungen erweckt worden war und ich mich in meiner Gesprächsvorbereitung genau auf diese Aufgaben konzentriert hatte. Trotzdem hegten meine Gesprächspartner die Erwartung, dass ich doch für eine anspruchslosere als in der Stellenausschreibung kommunizierte Tätigkeit großes Interesse bekunden und unterstreichen sollte, was ich natürlich nicht konnte. Der Rest des Bewerbungsgesprächs war dann eigentlich nur noch sinnloses Gerede aus reiner Freundlichkeit.

= Verbindlichkeit von Ankündigungen =

Die Führungskraft, die für den gesuchten Mitarbeiter verantwortlich sein würde, hat zum Ende des Bewerbungsgesprächs noch den Vorschlag eingebracht, dass ich doch gerne ein Telefonat mit einem derzeitigen Mitarbeiter abhalten sollte, um einen besseren Einblick in die angedachte Tätigkeit zu erlangen. Die Mitarbeiterin der Personalgewinnung, die den Bewerbungsprozess betreute, wollte sich zeitnah um die Vereinbarung dieses Telefonats kümmern, das tat sie aber nicht. Stattdessen kam, später als in Aussicht gestellt, die schlichte Absage auf meine Bewerbung per E-Mail.

Dass Dinge in Aussicht gestellt werden, die dann doch nicht erfüllt werden, wirkt auf mich als Bewerber befremdlich und enttäuschend. Mit einer ungenau formulierten, dem tatsächlichen Anforderungsprofil nicht entsprechenden Stellenausschreibung erweckt man bei Bewerbern falsche Hoffnung, verschwendet deren Zeit und Energie und ärgert sich darüber, dass man Bewerbungsgespräche mit unpassenden Bewerbern durchführt. Werden bereits im Bewerbungsverfahren vom Team aus Recruitern und Führungskräften Ankündigungen und Zusagen nicht eingehalten, wirft das ein schlechtes Licht auf das gesamte Unternehmen und erweckt bei mir als Bewerber die Befürchtung, dass ich von diesem Arbeitgeber professionelles und verbindliches Handeln nicht erwarten kann. Hätte es mit der Absage noch ein, zwei Tage länger gedauert, hätte ich meine Bewerbung aufgrund der beschriebenen Unzulänglichkeiten im Bewerbungsgespräch selbst über das Online-Portal zurückgezogen - meine Überlegungen dazu waren bereits weit vorangeschritten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Alles Bestens

Verbesserungsvorschläge

Verkaufen oder die oberen 3 Hierachieebenen und ihre Vettern entfernen und durch qualifizierte nicht vervetterte Personen alters- und geschlechtsunabhängig sowie parteilos besetzten. Es ist seit Määähdorn nur noch ekelhaft aber er hat eine solide Basis gelegt.....

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte bei vier Vorstellungsgespräche!! und am Ende war alles nur Zeitverschwendung! Wenn ihr mehrere Bewerber habt, dann zieht das nicht unnötig in die Länge!? Spart euch und mir die Zeit, wenn ihr euch schon nach dem ersten Gespräch unsicher seid

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Statt hier die ganze Zeit einfältige Bewertungen zu produzieren, qualifizierte Leute einstellen. Nepotismus auf Vorstandsebene beseitigen. Dann hat man auch keine Unsinnbewertungen nötig.
Bewerbern Gesprächspartner auf menschlich und fachlicher Augenhöhe bieten wäre das Mindeste.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Neues erlernen / mich weiter entwickeln

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde die Atmosphäre bei meinem Vorstellungsgespräch war angenehm und ruhig , so dass ich die Nervosität ablegen konnte. Ein Ticket habe ich auch bekommen , wofür ich nichts zahlen musste , das mir die Anreise erleichtert hat . Sowas empfinde ich nicht als Selbstverständlichkeit und schätze es sehr wert . Auch die Tatsache das ich dort abgeholt worden bin ( am Infostand ) , von meinen Gesprächspartnern , finde ich als tolles Endgegenkommen von der Deutschen Bahn . Somit habe ich keine Verbesserungsvorschläge , da ich es als puren Luxus empfinde :-) .