Fokus auf kurzfristige Kostensenkung, dadurch langfristige Senkung der Kosteneffizienz.
Verbesserungsvorschläge
Die Deutsche Bank sollte sich endlich mal auf eine Wertsteigerung fokussieren. Sie behauptet zwar öffentlich dies zu tun. Intern macht sie dann aber das Gegenteil.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Alle Kollegen leiden stark unter der dauerhaft sehr hohen Arbeitsbelastung.
Kommunikation
Management ist erschreckend ahnungslos über unsere Arbeit. Informiert sich völlig unzureichend. Interessiert sich selbst nach Nachfrage weder für Blocker bei der Arbeit noch für deren Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechten Arbeitsbedingungen stärken glücklicherweise den Zusammenhalt der Kollegen.
Work-Life-Balance
Arbeitstage über den erlaubten zehn Stunden und nach 20 Uhr sind an der Tagesordnung. Es wird zwar vom Management darauf hingewiesen die vorgeschriebenen Arbeitsgesetze einzuhalten. Allerdings wird gleichzeitig der Druck so stark aufgebaut, dass kaum eine andere Wahl bleibt. Letztendlich geht es darum trotz übermäßig vielen Überstunden einen Burnout zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Vorstand trifft gezielte Maßnahmen zur kurzfristigen Kostensenkung, obwohl den meisten völlig klar ist, dass dies langfristig zu einer Kostensteigerung führt. Eine Diskussion zur Steigerung unserer Effizienz wird abgeblockt. Man sogar explizit dazu aufgefordert Maßnahmen zur Effizienzsteigerung zu unterlassen. Infolgedessen sinkt die Kosteneffizienz noch weiter. Management fokussiert sich viel zu stark auf die eigenen Themen statt auf die Themen der Mitarbeiter. Dadurch kennt es sich zu schlecht mit der täglichen Arbeit der Mitarbeiter aus.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der niedrigen Effizienz ist die Arbeit sehr kleinteilig und mühsam. Man kommt da facto kaum dazu wirklich wichtige Arbeit zu machen.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, usw. Sehr vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden fadenscheinige Gründe gesucht, um das Gehalt senken zu können. Es findet keine Anpassung an die Inflation statt. Man verdient über die Jahre hinweg real immer weniger. Dadurch gibt es viele Kündigungen.
Image
Leider bestätigt sich der Eindruck, den man über die Medien gewinnen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als Geld- und Zeitverschwendung betrachtet. Die fehlende Weiterbildung merkt man leider an allen Ecken und Enden.