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Bewertungen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 13.2.2025

Die Bewertungen für die Deutsche Bank AG zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird überwiegend positiv bewertet, wobei die Teamdynamik als professionell und respektvoll beschrieben wird. Allerdings gibt es auch Berichte über hohen Druck und eine kalte Büroumgebung. Das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich wahrgenommen, mit einigen positiven Rückmeldungen über professionelle und familienfreundliche Führung, aber auch Kritik an mangelnder Unterstützung und diskriminierendem Verhalten. Der Kollegenzusammenhalt wird größtenteils positiv bewertet, obwohl einige Bewertungen eine egoistische Arbeitskultur und mangelnde Unterstützung unter Kollegen erwähnen.

Die Work-Life-Balance wird als inkonsistent beschrieben, mit positiven Aspekten wie Home-Office-Möglichkeiten, aber auch Kritik an unflexiblen Arbeitszeiten und hohem Arbeitsdruck. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, wobei Eigeninitiative und Unterstützung durch Vorgesetzte entscheidend sind. Die Gehälter und Sozialleistungen werden überwiegend positiv bewertet, jedoch gibt es Kritik an fehlenden Gehaltserhöhungen und unzureichender Anerkennung von Mehrarbeit. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen, mit häufigen kurzfristigen Updates und mangelnder Transparenz. Die Arbeitsbedingungen sind gemischt, mit moderner Technologie, aber auch Herausforderungen durch Großraumbüros und veraltete Systeme. Der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv bewertet, jedoch gibt es Berichte über mangelnde Wertschätzung und Ausgrenzung. Die Gleichberechtigung wird als positiv wahrgenommen, obwohl es Kritik an der Diversität in Führungspositionen gibt. Das Image der Bank wird überwiegend negativ bewertet, mit Berichten über negative Presse und Skandale. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als oberflächlich beschrieben, mit Kritik an Greenwashing und mangelnder Nachhaltigkeit.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Professionelle und respektvolle Teamdynamik
  • Gute Gehälter und Sozialleistungen
  • Positive Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Inkonsequente Work-Life-Balance und hohe Arbeitsbelastung
  • Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unzureichende Kommunikation und Transparenz innerhalb des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie

1.485 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

1.485 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

765 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 410 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Bank in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man 2 Tage Home-Office machen kann. Der Umgang untereinander sehr gut ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Werksstudentin in der IT der Deutschen Bank in Frankfurt am Main

3,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Prozesse sind zwar langsam funktionieren aber generell, man bekommt grundsätzlich was man erwartet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das HR ist eine absolute Katastrophe. Mit Problemen fühlt man sich alleine gelassen und nur hin und her geschickt. Ohne BR keine Chance.
Viele Prozesse sind sehr langsam.

Verbesserungsvorschläge

Besser auf konkrete Einzelfälle eingehen. Speak-up nicht nur bewerben sondern mehr neutrale Stellen dafür schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist weltoffen und freundlich

Image

Ich erzähle es nicht immer gern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern ist vom Konzept her weiter als die Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde Übernommen werden, Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Arbeitszeit werden von meinem Team angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind freundlich und es wird sich um Teambuilding bemüht

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht schlimmer als Kollegen im ähnlichen Alter. Eventuell sind diese schon zu angepasst an die Alten, ich kann wenig Unterschied ausmachen.

Vorgesetztenverhalten

Hauptsächlich Thema Kommunikation, Förderung wird versprochen aber oft nicht umgesetzt

Arbeitsbedingungen

Gute Büro Ausstattung, jedoch Großraum.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Werksstudenten geht gerne unter "wichtigeren" Meetings unter.

Gehalt/Sozialleistungen

Werksstudenten Gehalt für mich deutlich ungeschlagen.

Gleichberechtigung

Es gibt vermutlich einen Grund warum man kaum junge Kolleginnen antrifft. Die vorgesetzten gehen aber sehr gut mit bedenken oder "komischen" Situationen um. Es fühlt sich an als wollen diese präventiv arbeiten, klappt jedoch nicht immer.

Interessante Aufgaben

Standard software development, als Werksstudentin hält sich Komplexität der zugeteilten Aufgaben in Grenzen

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Leider reine Zeitverschwendung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Praktikum hatte keiner lei Struktur, Kollegen haben sich nicht verantwortlich gefühlt und grundsetzlich für was besseres gehalten. Bitte um mehr Aufgaben wurde ganz schnell persönlich genommen. Mir wurden außerdem zwei mal Fehler der Kollegen an Hals gehangen, was absolut nicht geht. Personalabteilung hilft auch nicht groß weiter, es wird nur alarmiert, dass bitte mit dem Vorgesetzten gesprochen werden soll, auch die bitte um mediation wurde nicht ernst genommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleg/innen sind meistens grundsätzlich nett. Leider herrschen ganz komische Verhältnisse zu Führungskräften. Viel geläster und superioritäts komplexe.

Work-Life-Balance

Gute Zeiten, vor allem für ein Bank Praktikum.

Karriere/Weiterbildung

Auf dem Lebenslauf vllt schön, bringt aber weder persönlich noch professionel sonst was.

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an. Es gab Gruppenbildungen, in denen es harmoniert hat. Andererseits auch viel herziehen über andere.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe weder am Anfang noch am Ende des Praktikums die Vorgeschriebenen Gespräche mit dem Vorgesetzten gehabt. Und wurde einfach halbherzig durchs Kollegium zur betreuung gereicht.

Kommunikation

Hieran hats gescheitert. Das Praktikum war schlecht organisiert, den Mitarbeitenden hat es an Zeit und Lust gefehlt Praktikanten richtig zu betreuen. Viel Zeit damit verbracht, mir Systeme und Laufwerke anzugucken.

Gleichberechtigung

Frauenquote 1 zu 20 und leider auch ganz komische Kommentaren bzgl. Ausländern gehört.

Interessante Aufgaben

Ein paar echt spannende Kunden dabei, leider viel zu oft nur Busy-Work bekommen. Ein Kollege bei dem ich für eine Woche zugeteilt war, hat (trotz keiner Kunden Termine), die betse Zeit für mich im Praktikum gestaltet. Hat mich in alle Aufgaben mit eingebunden und bei Telefonaten mithören lassen. Leider als einziger.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Abwechslungsreicher Job mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Deutsche Bank in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HomeOffice und Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung könnte strukturierter und praxisnaher gestaltet werden. Neue Mitarbeitende würden von klareren Anleitungen, mehr praktischen Beispielen und einer intensiveren Begleitung in den ersten Wochen profitieren. Das würde den Einstieg erleichtern und dafür sorgen, dass man sich schneller sicher in den Prozessen fühlt.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsmöglichkeiten – Mehr gezielte Schulungen oder individuelle Entwicklungspläne könnten helfen, sich noch besser fachlich weiterzuentwickeln.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fast Perfekt

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Deutsche Bank in Essen gearbeitet.

Kommunikation

Im Team exzellent. Zu IT, HR oder anderen höheren Instanzen mangelhaft ubd langwierig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Insgesamt zufrieden!

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei deutsche bank in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Ausrichtung; Möglichkeit, in zahlreichen Ländern bzw. Städten in verschiedenen Bereichen/Abteilungen zu arbeiten. Die Arbeit ist zugegebenermaßen oft auch vielfältig, aber auch sehr umfangreich, so dass die Arbeitszeit im Flug vergeht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird bzgl. der Mitarbeiter m.E. mit unterschiedlichem Mass gemessen ... allzu deutliche kritische Meinungen sind tabu.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter individuell eingehen; nicht alle Mitarbeiter über einen Kamm scheren (jeder bekommt das Gleiche, egal ob man viel geleistet/Ziele überrollt hat oder nicht); direkter Kontakt mit den Vorgesetzten (nicht alles online); für die kleinsten Probleme der Mitarbeiter wie Fragen Personalthemen gibt es kaum direkte Ansprechpartner.

Image

Als grösste deutsche Bank in den letzten Jahren - teilweise unberechtigt - hat das Image besonders durch negative Presse gelitten.

Karriere/Weiterbildung

War mal gut ... aus Kostengründen so gut wie gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz hoher Anforderungen und immer weiter steigender/zunehmender Zuständigkeiten wird der auch oft freiwillige Mehr-Einsatz gehaltlich nicht gewürdigt

Kollegenzusammenhalt

Im Grossen und Ganzen o.k.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute/faire Vorgesetzte und weniger gute ... wie wohl in allen größeren "Organisationen "

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros behindern ein konzentriertes Arbeiten!

Interessante Aufgaben

Teils ... teils ...


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Gute Aufgabe und faire Leistung

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DEUTSCHE BANK AKTIENGESELLSCHAFT in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mobiles Arbeiten/Home Office ermöglichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Bank AG in Düsseldorf in Hilden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Sozialleistungen => wenn man länger dabei ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT
Führungskräfte auf den meisten Ebenen
Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige Auswahl und dann Ausbildung der Vorgesetzten. Mehr Selbstverantwortung für die Mitarbeiter zulassen. Viel Geld für die IT in die Hand nehmen, denn die ist eine Katastrophe!!!

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück mit den Kollegen hat gut, ansonsten herrscht eine Ellbogengesellschaft

Image

Die Zeiten, wo man stolz darauf war, ein Deutschbanker zu sein sind schon lange vorbei.

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, aber man bekommt auch einen Ausgleich

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die richtigen Vorgesetzten hat dann gut, sonst ist es sehr schwer weiter zu kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man länger dabei ist, meist gut bis sehr gut. Jüngere Kollegen werden zu schlecht bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte Glück! Ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist in Ordnung. Hat aber auch damit zu tun, dass viele der älteren sozusagen unkündbar sind. Allerdings häufig auch einen entscheidenden Inpakt haben.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal hat man den Eindruck, dass die Führungskräfte gelost werden. Keine oder nur schlechte Auswahl. Es wird überhaupt nicht auf Führungsqualität geachtet - wer man besten die Mitarbeiter ausbeuten kann wird befördert!

Arbeitsbedingungen

Häufig veraltete Räumlichkeiten - Großraumbüros

Kommunikation

Ganz, ganz schlecht

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Aufteilung m/w je höher die Position in der Bank ist, ansieht dann weiß man, dass Gleichberechtigung immer noch nicht vorhanden ist.

Interessante Aufgaben

Viele Möglichkeiten innerhalb der Bank


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ich war im Regulatorischen Kundenmanagement der Deutschen Bank tätig, bis ich ohne Vorankündigung gekündigt wurde.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei deutsche bank berlin in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte eine große Drucksituation, da stets die Zahlen eingehalten werden mussten. Einige ehemalige Kollegin*innen wurde gefeuert weil sie nicht "schnell genug" gearbeitet haben, dafür aber gründlicher als andere.

Work-Life-Balance

Ich hatte 2 1/2 Tage HO pro Woche und konnte außerdem einen längeren wöchentlichen Termin in der Arbeitszeit wahrnehmen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserem Team war immer sehr gut. Mit vielen Kollegen*innen habe ich eine sehr freundschaftliche Beziehung gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich hatte ich mit meiner Vorgesetzten nie Probleme, es war sogar eher eine freundliche Beziehung. Bis ich dann eben ohne jegliches Vorgespräch und ohne wirklichen triftigen Grund kurz vor Ablauf meiner Probezeit gekündigt wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops waren nicht mehr wirklich Zeitgemäß und Diensthandys für das HomeOffice wurden nicht zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Aufgrund meiner Erfahrung kann ich hier nur einen Stern vergebe. In sämtlichen Gespräch mit meiner Teamleiterin wurde mir stets gesagt, dass ich eine sehr gute Arbeit leiste. In meinem letzten Gespräch wurde ich dann ohne Vorgespräch gekündigt, da ich angeblich einen großen Fehler gemacht habe, der mir aber natürlich auf meine Nachfrage nicht gezeigt/erklärt werden konnte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Unterm Strich super Arbeitgeber, wenn man arbeiten will.

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Bank AG, Frankfurt in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Speak-up Kultur

Image

Wird besser

Karriere/Weiterbildung

Wenn örtlich und zeitlich flexibel, ergibt sich immer etwas.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif: 13,5 Gehälter + Bonus 0,5-1

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich unterschiedlich je nach Standort

Interessante Aufgaben

Vertrieb


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1578 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Bank durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 59% der Bewertenden würden Deutsche Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 1578 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1578 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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