Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Homeoffice, gutes Zusammenarbeiten,
Kantine
Lügen und leere Versprechungen. Viel Druck und viel Leistung werden erwartet. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und auf Zeit gespielt
Wer ausgebeutet werden möchte ist hier richtig.
Seid ehrlich: Mir wurde eine Gehaltsanpassung versprochen und bestätigt doch was ist passiert? Nichts.
Chef verweist auf die Personalabteilung und die stellt sich auf stumm. Bei unserem alten Personalchef wäre das nicht passiert.
Sehr gut
Hoher Druck durch neuen Eigentümer Commerz Globalpay GmbH
In fast 2 Jahren nie ein Seminar erhalten. Ist ähnlich bei anderen Kollegen
Bezahlung gut aber als Junior eher Ausbeute
Kollegen sitzen alle im gleichen Boot und halten daher zusammen
Respektvoll
Vorgesetzte sind die Handlanger des Personalchefs.
Welche Kommunikation?
Super
Spannende Aufgaben
Dadurch, dass viele Führungskräfte gekündigt haben, ist man weitgehend sich selbst überlassen
In Corona war es schwer, als Neueinsteiger aus dem Home Office Anschluss zu finden. Als die Anfangsphase überwunden war, wurde es sehr schnell sehr herzlich. Meinungsverschiedenheiten werden weitgehend konstruktiv gelöst.
Es wird viel kommuniziert, ob es immer das richtige ist, muss jeder für sich bewerten.
Die offene Kommunikation der Geschäftsführung und Führungskräfte und Hilfsbereitschaft aller Kollegen.
Es gibt sehr viel zu tun, Stellen sollten so schnell wie möglich besetzt werden, damit die EVO weiterhin auf der Überholspur fahren kann.
Die Atmosphäre ist ohne Ausnahme in allen Bereich super
Die EVO hat in Deutschland deutlich ihr Image verbessert die letzten paar Jahre und ist jetzt wieder sehr präsent im Markt. Das Marketing hat sich ausgezahlt.
generell zu viel Arbeit, und es dauert, bis Stellen nachbesetzt werden, deshalb Abzug
Es ist ein kleines Unternehmen, also gibt es nicht dieselben Karrieremöglichkeiten wie in großen Konzernen. Trotzdem bemüht sich die Firma sehr und ermöglicht Weiterbildungsmaßnahmen.
Bin zufrieden
Ist nicht so sehr im Fokus.
es wird sich als EIN TEAM verstanden, so viel ist klar
Hier gibt es unbedingt volle Punktzahl. Tolle Führung und Führungskultur
Wegen den Abzügen bei Work-Life-Balance auch hier ein Punkt Abzug
Mitarbeiter kommunizieren viel und v.a. offen miteinander, die Vorgesetzten halten die Mitarbeiter gut up to date
Payment ist halt super :)
Die offene Kommunikation intern, es gibt jede Menge Benefits und es gibt etliche Kollegen die richtig Bock auf Ihren Job haben und was bewegen wollen.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Siehe Karriere/Weiterbildung.
Neue Bildschirme für alle.
Ein neuer Bodenbelag für den Flur und die Büros wäre auch schön.
Gut, man ist mit ausnahmslos jedem per du und hat kurze Dienstwege. Unfair behandelt fühle ich mich auch nicht.
Im Aufschwung
Flexible Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit für Homeoffice. Ich kann mich nicht beschweren.
Es gibt etliche verpflichtende und freiwillige Schulungen die man während der Arbeitszeit online machen kann und soll.
Auch gibt es einen Anfängergruppenkurs und für Fortgeschrittene individuelle Schulungen in der englischen Sprache.
Ich wüsste aber nicht, dass jemand der wirklich viele Schulungen besucht und sich permanent weiterbildet auch aufgrund dessen befördert wurde, oder das Gehalt dann gestiegen ist.
Es ist gut das es so viele Kurse gibt, aber man könnte hier definitiv noch einen kleinen Anreiz schaffen um die Leute, zusätzlich zum Zertifikat des Kurses, irgendwie zu motivieren.
Unterer Durchschnitt
Es wird öfters etwas gespendet für die z.B. Flutgebiete, ans örtliche Kinderkrankenhaus etc. Hinsichtlich Umweltschutz und Umweltbewusstsein müsste man noch nachlegen.
Im Team sehr gut, abteilungsübergreifend hat man oft weniger Kontakt zu den anderen Angestellten.
Um dem entgegen zu wirken, gibt es aber auch reichlich Events - z.B. einen Wandertag, Business Breakfast, Weihnachtsfeier, Abteilungsmeetings die auch mal auswärts stattfinden etc.
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
Immer ansprechbar und bis einschl. zur Geschäftsführung wird das "Du" gepflegt.
Ganz Ok, aber mit klarem Trend zur Verbesserung - deshalb gebe ich optimistische 4 statt 3 Sterne.
Neue Laptops für alle und neue Diensthandys werden gerade ausgegeben. Ein Update der Bildschirme wäre noch schön, kann aber noch kommen.
Mitarbeiter mit Rückenbeschwerden bekommen höhenverstellbare Tische, Hocker, Gymnastikbälle etc. auf Anfrage. Jedes Büro hat eine Klimaanlage und Heizungen die einzeln individuell eingestellt werden können.
Man hat also nur mit seinen Kollegen im gleichen Büro Streit um die ideale Temperatur und nicht gleich mit der ganzen Firma. :-)
Es wird regelmäßig über Strategien, Änderungen und allg. Neuigkeiten informiert und gesprochen.
Ich habe nie etwas negatives mitbekommen.
EVO ist eine eher kleinere Firma. Daher hat man definitiv mehr verschiedene Aufgaben als in einem großem Konzern wo man tagein, tagaus dasselbe macht, oder dieselben 5 Emails immer und immer wieder raussendet. Meine Arbeit ist abwechslungsreich und vielfältig. Die Arbeitsbelastung ist in meinem Team aber recht hoch.
Alle arbeiten an einem Strang und verfolgen gemeinsam das Ziel die EVO noch weiter nach vorne zu bringen. Naher Zugang zur Upper Management und zur Geschäftsführung. Sehr toller spirit.
Sehr gutes Image im Markt.
Alles gut.
Es werden Entwicklungsgespräche gemeinsam mit HR und dem Vorgesetzten geführt. Ein PI Test findet heraus, wo die Stärken des Mitarbeiters sind. Diese werden gemeinsam mit HR erarbeitet und ein Entwicklungsplan aufgesetzt. Dies bietet aus Sicht des MA eine super Perspektive und motiviert ungemein.
Innerhalb der Paymentbranche gutes Gehaltsgefüge. Gehalt ist verhandelbar.
Einfach nur fantastisch. Kollegen arbeiten Hand-In-Hand zusammen, unterstützen sich untereinander und man arbeitet an einem Strang.
Meine Wahrnehmung ist, dass alle Kollegen gleich behandelt werden unabhängig vom Alter.
Vorgesetzte haben langjähriges Know-How und sind absolute Wissensträger. Sie geben Ihr Wissen an die MA weiter und supporten sie bei all ihren Belangen.
Tolles Office in Köln direkt am Rhein. Zentrale Lage und super Bahnanbindung.
Offene Kommunikations- und Feedbackkultur.
Egal welche Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung. EVO ist divers und genau das macht es zusätzlich spannend.
Sehr spannendes Aufgabenfeld. Die Paymentwelt wandelt sich und man hat die Möglichkeit daran zu innovative mitzuwirken und seinen Beitrag zu leisten, was 'von oben auch gesehen und wahrgenommen wird'.
Abhängig von der Abteilung, Position & dem eigenen Anspruch.
Verhandlungssache
Sehr gut ausgestattete Büros mit Klimaanlagen und gutem Ausblick, grüner Innenhof
Freundlich und international.
Echte Führung und Mentorenschaft. Unterstützung der Mitarbeiter beim Lernen und Wachsen in ihrer Karriere.
zentrale Lage, Atmosphäre, Kollegen Zusammenhalt
auf pers. Bedürfnisse wird Rücksicht genommen,
Viele Freiheiten,
flache Hierachien,
tolle Events
durch Gleitzeit etc. gewähleistet
es wird viel Wert auf Gemeinschaft und ein angenhmes Klima gelegt
werden komplett integriert, mir sind keine Ausnahmen bekannt
offen für Kritik, regelm 121 Gespräche
durch regelm. Meetings, Beiträge im Intranet etc. ist man in der Regel auf dem neusten Stand
alle Nationalitäten, Divers. etc. vorhanden
Tolle Kollegen, toller Zusammenhalt. Großartige Teamevents. Sehr angenehmes Klima zwischen den Kollegen und Vorgesetzen.
Wird aus meiner Sicht leider nicht so gut bewertet, wie es sein sollte. Die EVO ist wirklich ein toller Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
Sind vorhanden, sofern die eigenen Ambitionen vorhanden sind, sich weiterbilden zu wollen.
Gehalt ist fair und gut.
Mülltrennung vorhanden. Vieles wird hier weg vom Papier auf digitale Lösungen gestellt. Vorbildliches Verhalten bei sozialen Aktionen (z.B. Spenden an Krebshilfe etc).
Was bleibt da noch zu sagen? Einfach tolle Kollegen :)
Vorbildlich. Abgesehen davon kann man von den Kollegen noch sehr viel lernen.
Kann ich als gut bis sehr gut bewerten. Ich bin bisher sehr zufrieden. Man wird Ernst genommen und Feedback wird regelmäßig eingeholt.
Gutes Equipment, gute Büroräume. Kantine und Küche mit Kaffeeautomat, Mikrowelle, Geschirspüler, Kühlschrank und bequemen Sitzmöglichkeiten vorhanden.
Wird hier offen gelebt. Die Türen der Kollegen und Vorgesetzten ist immer offen für Fragen und Anregungen.
Hier sind wirklich alle gleich :)
Spannendes Umfeld, da Payment einfach spanned für mich ist und sich ständig weiterentwickelt. Es wird nie langweilig.
Die internationale Vernetzung, man hat immer wieder Kontakt zu Kollegen in Europa (vor allem in Polen und Irland), aber auch weltweit (z. B. in USA oder Mexiko). Außerdem kann man hier wirklich etwas bewegen.
Einige Prozesse & Systeme könnten optimiert werden.
Grundsätzlich freundlich, locker und respektvoll, kein wahnsinniger Dresscode (wie man es vielleicht im Finanzsektor erwarten könnte).
Sicher hängt das von der jeweiligen Abteilung und auch von einem selbst ab. Grundsätzlich gilt Gleitzeit, d. h. man kann seine Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten (innerhalb gewisser Kernarbeitszeiten).
Es gibt kostenlose Englischkurse, Coachings, interne Schulungen (zu Produkten und künftig wohl auch z. B. zu MS Office Programmen) und (wenn tatsächlicher Bedarf besteht) auch weitere externe Schulungen.
Schwierig zu beantworten, da das natürlich Verhandlungssache ist. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Sehr guter Zusammenhalt, einige Kollegen sind schon seit vielen Jahren im Unternehmen.
Aus meiner Sicht wird da kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern gemacht.
Flache Hierarchien, man Duzt sich und jeder ist (wenn Zeit ist) auch für jeden ansprechbar.
Schönes, sonniges Office direkt am Rheinufer (mit Blick auf den Kölner Dom), Laptops, freie Getränke, guter Kaffee (mit allen möglichen Milch-Alternativen), Obstkorb und eine sehr gute Kantine. Und man ist durchaus gewillt, die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Es gibt quartalsweise Business Breakfasts in denen über aktuelle Zahlen und Entwicklungen informiert wird und im Frühjahr ein Kick-Off mit Infos zu Zielen und wie man diese erreichen will.
Gleichberechtigung wird hier tatsächlich gelebt.
Vielfältige und spannende Aufgaben (in meinem Bereich), aber da die Payment-Branche natürlich immer in Bewegung ist, gilt das wohl auch für die anderen Abteilungen (sagen zumindest die Kollegen). ;) Man kann etwas bewegen, einen Unterschied machen.
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