Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegen Mobbing am Arbeitsplatz wird nichts unternommen
Der Service ist ein schlechter Witz. Die Speicher sind nicht zuverlässig. Durch zu viele Fehler in der Vergangenheit kam das Unternehmen zu viel negativem Ruhm.
Überstunden sind nicht gewünscht, "freiwillige Mehrarbeit" gern gesehen
Weiterbildung? Vielleicht in anderen Abteilungen. In unserer Abteilung reichte Halbwissen vollkommen aus!
Auch eine ehemalige Discounter-Kassiert mit erstaunlich wenig Allgemeinbildung schafft es in diesem Unternehmen zu einem exorbitanten Gehalt!
Immerhin wurden ein paar PCs über Nacht oder über das Wochenende ausgeschaltet.... guter Weg! "Sie waren stets bemüht"
Ganz nach dem Motto "Jeder ist sich selbst der Nächste"
Es gibt einige ältere Arbeitnehmer im Unternehmen. Aufstiegschancen werden diesen aber nicht eingeräumt.
So eine inkompetente Führung habe ich noch nicht erlebt. Planlos und konzeptlos wird delegiert. Es wird nicht vorausschauend gedacht, sondern immer versucht den aktuellen Brandherd zu löschen, auch wenn daraus wieder neue Brandherde entstehen. Dass das Ganze dann ein Teufelskreis wird, sinteressiert nicht.
Ein ehemaliges Autohaus ist wenig geeignet für einen Firmensitz so eines Unternehmens. Unglaublich laut, keine Möglichkeit die Kundendaten auf dem Bildschirm vor Blicken anderer zu schützen
Die Führungskräfte geben Informationen nur sehr spartanisch weiter, häufig erst auf explizite Nachfrage und dann wird meist auch noch schöngeredet.
Das Wort eines Mannes zählt doppelt so viel wie das einer Frau. Frauen werden nicht ernst genommen und von oben herab belächelt. So könnte sich der Chauvinismus im Unternehmen etablieren.
Kollegenzusammenhalt, offene und flache Hierarchien, persönliche Wünsche werden berücksichtigt
Teilweise etwas schleppende Entscheidungswege, Vorgesetzte nicht immer direkt erreichbar oder ohne Stellvertreter.
Subventioniertes Mittagessen wieder einführen, Mitarbeiter besser unterstützen (z.B. Fahrzeugleasing über die Firma o.ä.)
Klimatisierte Büroräume mit großen Schreibtischen, 5-6 Personen pro Büro, kann etwas "kuschelig" werden, Kollegen aber toll und immer gut drauf
Hat in der Vergangenheit etwas gelitten, der awieseraufbau ist teilweise etwas schleppend.
Nicht viele Weiterbildungsmöglichkeiten, aber innerbetriebliche Informationsveranstaltungen finden statt für Elektrofachkräfte, spezielle Arbeitsgeräte usw.
Gut bezahlter Job, jedoch nur standardmäßige Auslöse im Außeneinsatz
Auch kurzfristige persönliche Angelegenheiten kurzfristig klärbar, Umweltbewusstsein könnte etwas besser sein.
Tolle Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann
Kein Problem, selbst die Außeneinsätze sind entsprechend planbar
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, breites Aufgabenfeld, avorgesetzte leider nicht immer direkt erreichbar, Lob fällt leid r eher sporadisch aus, finanzielle Anfragen werden gerne vor sich her geschoben
Arbeitsumfeld und -aufgaben weitestgehend frei wählbar, breites Aufgabenfeld
Unter den Kollegen tolle Kommunikation, Kommunikation unterhalb der Abteilungen etwas schleppend, Kommunikation mit Vorgesetzten gut, aber manchmal schwer zu erreichen
Es werden alle gleich behandelt
Breites Aufgabenfeld mit Anfragen, bei denen nachgedacht und mitgedacht werden muss, teilweise internationale Anfragen
Es gibt immer wieder klasse Mitarbeiterevents um zu zeigen, dass die Arbeit jedes einzelnen auch geschätzt wird und alle ein Team sind.
Gleitzeit ist nicht in jeder Abteilung möglich. In einigen Abteilungen ist sogar Schichtbetrieb (tagsüber) notwendig.
Mit Überstundenabbau und Urlaub ist man jedoch sehr flexibel! Dies kann relativ spontan eingereicht werden. Es wird sehr auf familiäre Hintergründe geachtet. Einige Kolleginnen/Kollegen nutzen die Chance der Teilzeitarbeit.
Es gibt eine Nettoentgeltoptimierung, die die Mitarbeiter nutzen können.
Obwohl es ein sehr junges Unternehmen ist, werden immer mehr erfahrenere Kollegen eingestellt. Es ist ein schöner Ausgleich zwischen jüngeren und erfahreneren Mitarbeitern.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzen ist an sich sehr gut. Man kann jederzeit mit Problemen, Anregungen und Wünschen kommen. Jedoch wird auf gewünschte Weiterentwicklungen wenig eingegangen - dies bezieht soch sowohl auf das fachliche als auch auf das entgeltliche weiterentwickeln.
Wie in den meisten Betrieben findet die Kommunikation nicht immer so statt, wie man sich diese als Mitarbeiter wünschen würde. Oft werden Infos als erstes nach Außen kommuniziert und Mitarbeiter erst in zweiter Instanz informiert.
steile Lernkurve, interessante Aufgaben
Organisation, Kommunikation
Arbeitsklima und Fairness
bisher alles in Ordnung
In der Firma hat jeder der was Erreichen will die Chance auf Karriere
+Ergebnisorientiert ohne lange Bürokratie
+Mitentscheidungsrecht bei Entwicklungsfragen
+Sehr gutes Arbeitsklima mit super Kollegen
+Mitarbeit an der Energiewende
das ist die Spannendste Aufgabe die ich je hatte
das Arbeitsklima ist Überdurchschnitlich
-kreative, abwechslungsreiche Arbeit
-nette Kollegen und Vorgesetze
-unbürokratisch
-interne Kommunikation und Organisation ist (dem schnellen Wachstum geschuldet) noch etwas chaotisch
Hier ist auf jeden Fall Bewegung drin, und man kann auch selbst einiges bewegen. Zusammenhalt im Team war super und die Arbeit war abwechslungsreich.
Da gibt es eigentlich nix zu meckern.
Weiter so mit den kreativen Ideen.
In einem dynamischen Team etwas bewegen zu können ist einfach prima.
Offene Kommunikation.
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