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DEK 
Deutsche 
Extrakt 
Kaffee 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEK Deutsche Extrakt Kaffee die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEK Deutsche Extrakt Kaffee
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEK Deutsche Extrakt Kaffee
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    54%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur wenn man die richtigen Kollengen um sich hat.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ungerecht und manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bekommt man wichtige Information viel zu spät mitgeteilt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gibt es schwarze Schaafe.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige kann man nicht als Vorgesetzte sehen da sie gerne mit ihren Leuten spielen und viel Unsinn reden, was zu einem unschönen Arbeitsklima führt.

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