7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sicherer Arbeitsplatz in einem tollen NGO
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliches Miteinander, konstruktiver Austausch.
Image
NGO halt. Also super!
Work-Life-Balance
Home-Office ist in Grenzen möglich, ansonsten wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildungen braucht, bekommt sie auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag. Entsprechend gut.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man von den Kollegen etwas braucht, nehmen sich alle genügend Zeit dafür.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme, Dialog auch hier auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist etwas in die Jahre gekommen, liegt aber zentral. Viele Restaurants und Cafés sind um die Ecke.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
Wie im Agenturgeschäft gilt auch hier: Es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angst, Mobbing, Unsicherheit
Hat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial. Zusammenhalt unter einzelnen Abteilungen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so viel Geld (Millionen), wegen falscher Marketingentscheidungen verbrannt. Geschäftsführer sieht sich als alleiniger Herrscher. Drohungen wenn Betriebsrat gegründet wird. Willkürlich Kaffee gestrichen den die Firma vorher bezahlt hat.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht Unsicherheit, Unzufriedenheit, Mobbing und hintenrum lästern an der Tagesordnung. Geschäftsführer ist Unberechenbar. Fast schon cholerisch
Work-Life-Balance
Es gab kein Homeoffice. Nichtmal wenn es unmöglich war ins Büro zu fahren wegen z.B. Wetter. Arbeitszeit nach Gesetz. Urlaub kann nach Absprache genommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag an NDR angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziallotterie. Oft auch Geld für Eigenzwecke.
Kollegenzusammenhalt
Unter Bestimmten Abteilungen sehr gut. Extreme Gruppenbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gruppenbildung
Vorgesetztenverhalten
Verbot mit Drohung wenn man einen Betriebsrat gründet. Mitarbeiterinnen werden vom Geschäftsführer angeschrien. Unberechenbar. Unmöglich.
Kommunikation
Unter Bestimmten Abteilungen sehr gut. Extreme Gruppenbildung
Interessante Aufgaben
Soziallotterie eben. Leider oft falsche Entscheidungen und somit wird sehr viel Geld (Millionen) verbrannt welches eigentlich für Soziale Projekte da sein soll. Bestimmte NGO`s haben scheinbar speziellen Zugang zur Vergabe obwohl einzelne Projekte nicht aufgelistet werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich würde nie wieder zurück gehen und bereue diese Arbeitserfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kommen hier viele Punkte zusammen. Ich spreche lediglich von meinen Erfahrungen. Es kann natürlich sein, dass ein anderer Mensch mit anderen Bedürfnissen und anderen Wertevorstellungen und einem anderen Selbstwertgefühl hier glücklich werden kann. Ich wurde es nicht und bereue es sogar sehr hier angefangen zu haben. Es war bisher die schlechteste Arbeitserfahrung die ich jemals hatte. Wenn du hier anfangen möchtest, überlege es dir WIRKLICH gut.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für neues. Mehr ausprobieren. Sich andere Dienstleister:innen suchen. Den eigentlichen Ansatz komplett hinterfragen und für eine bessere Arbeitsumgebung mit einem jüngeren Team sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sind die Kolleg:innen sehr lieb. Trotzdem habe ich lieber im HO gearbeitet, um der Atmosphäre zu entgehen.
Work-Life-Balance
Es gab Gleitzeit und die Möglichkeit im Home Office und vereinzelt auch remote zu arbeiten. Das musste man sich jedoch erkämpfen und es war auch nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die DFL ist als soziales Unternehmen bekannt. Der Ansatz ist gut und wichtig, ist aber nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildungen bekommen, wenn man danach fragt.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde untereinander gelästert, jede:r war gefühlt gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen sind wirklich schon seit (teilweisen) Jahrzehnten da. Ich hatte sehr das Gefühl, dass diese Mitarbeiter:innen nur noch ihre Zeit absitzen, bzw sich ausschließlich auf ihren Bereich fokussieren ohne nach links oder rechts zu schauen. Als jüngere Mitarbeiter:in wurde ich teilweise gleichberechtigt behandelt, aber von einigen älteren Männer nicht ernst genommen, was zu Auseinandersetzungen und schließlich meiner Kündigung führte.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise menschlich nette Menschen, denen jedoch Führungsqualitäten wie Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und Streit-/oder Diskussions-Schlichtung gefehlt hat.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist gut und man bekommt alles was man möchte.
Kommunikation
Es gab mehrere Termine über die interne Kommunikation, die ich weniger als Austausch sondern mehr als Ansagen verstanden habe. Es war nicht auf Augenhöhe und einer der Gründe, weshalb ich gekündigt habe. Es wurde leider absolut nicht transparent kommuniziert und öfter Themen vergessen oder sogar Schuld zugeschoben, wenn etwas nicht den Erwartungen entsprach und/oder fehlerhaft war.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Tarifvertrag.
Gleichberechtigung
Es wurde sich bemüht, jedoch waren/sind in der Führungsebene keine Frauen und auch sonst ist es in den Teams sehr Männer-dominiert.
Interessante Aufgaben
Es ist ein traditionelles Unternehmen. Nach meinen Erfahrungen sind die Mitarbeiter:innen, die Führungsebene sowie die Kund:innen nicht bereit für Veränderungen und in der Zeit stehen geblieben. Das Modell ist nicht mehr zeitgemäß, die Außenwerbung wirkt nicht und die Menschen die dort arbeiten sehnen eher die gute alte Zeit zurück, als etwas in der Zukunft verändern wollen. Ich spreche hier lediglich nur von meinem Team und kann/möchte nicht alle Mitarbeiter:innen pauschalisieren.
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Ich bin dankbar für meinen Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die fröhliche, entspannte Athmosphäre und dass ich meinen Tag selbst gestalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Außen sozial, nach Innen eher weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job, der einen Sinn ergibt und dazu noch ein nettes Team! Klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche Stimmung, nettes Miteinander
Image
Mir fällt nichts "imageträchtigeres" als eine Soziallotterie ein - daher top!
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird erfasst, Überstunden werden wahlweise abgegolten oder "abgebummelt" - top!
Karriere/Weiterbildung
Das kann ich nach einigen Wochen im Unternehmen noch nicht beurteilen, daher der kleine Abzug. Ist aber von mir ggf. auch etwas streng. Solche Sachen zeigen sich ja mit der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um eine Soziallotterie - das wird nach innen und außen so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es erlebe, ist hier jeder für den anderen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls nichts, wozu mir irgendwelche "Beschwerden" einfallen würden
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Ton, wertschätzender Umgang - top!
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es wegen Bauarbeiten im Hauptgebäude kleine Abzüge. System, Computer und Co. sind aber modern, an allem anderen wird gearbeitet.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, wer sich einbringen will, wird auch gehört!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier völlig selbstverständlich und muss meiner Wahrnehmung nach nicht mal betont werden.
Interessante Aufgaben
Für mich kann ich nur sagen, dass ich die gesamte Bandbreite der Marketing-Aufgaben mit begleite.
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Unglaublich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Fernsehlotterie durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsche Fernsehlotterie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Fernsehlotterie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.