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Deutsche 
Fernsehlotterie
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score7 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Fernsehlotterie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Fernsehlotterie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozial. Zusammenhalt unter einzelnen Abteilungen sehr gut.
Bewertung lesen
Mir gefällt die fröhliche, entspannte Athmosphäre und dass ich meinen Tag selbst gestalten kann.
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Die Ausstattung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird so viel Geld (Millionen), wegen falscher Marketingentscheidungen verbrannt. Geschäftsführer sieht sich als alleiniger Herrscher. Drohungen wenn Betriebsrat gegründet wird. Willkürlich Kaffee gestrichen den die Firma vorher bezahlt hat.
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Es kommen hier viele Punkte zusammen. Ich spreche lediglich von meinen Erfahrungen. Es kann natürlich sein, dass ein anderer Mensch mit anderen Bedürfnissen und anderen Wertevorstellungen und einem anderen Selbstwertgefühl hier glücklich werden kann. Ich wurde es nicht und bereue es sogar sehr hier angefangen zu haben. Es war bisher die schlechteste Arbeitserfahrung die ich jemals hatte. Wenn du hier anfangen möchtest, überlege es dir WIRKLICH gut.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation in allen Bereichen.
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Offen sein für neues. Mehr ausprobieren. Sich andere Dienstleister:innen suchen. Den eigentlichen Ansatz komplett hinterfragen und für eine bessere Arbeitsumgebung mit einem jüngeren Team sorgen.
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Wo soll ich anfangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Fernsehlotterie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach Tarifvertrag. Entsprechend gut.
5
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Tarifvertrag an NDR angelehnt
5
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Ich bin zufrieden
5
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Es gibt einen Tarifvertrag.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Fernsehlotterie ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es herrscht Unsicherheit, Unzufriedenheit, Mobbing und hintenrum lästern an der Tagesordnung. Geschäftsführer ist Unberechenbar. Fast schon cholerisch
1
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Teilweise sind die Kolleg:innen sehr lieb. Trotzdem habe ich lieber im HO gearbeitet, um der Atmosphäre zu entgehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wer Weiterbildungen braucht, bekommt sie auch.
5
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Das kann ich nach einigen Wochen im Unternehmen noch nicht beurteilen, daher der kleine Abzug. Ist aber von mir ggf. auch etwas streng. Solche Sachen zeigen sich ja mit der Zeit.
4
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Man kann Weiterbildungen bekommen, wenn man danach fragt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Fernsehlotterie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Fernsehlotterie gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Deutsche Fernsehlotterie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Fernsehlotterie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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