44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. Vorstellungsgespräche
Deutsche
Forschungsgemeinschaft
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0
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So etwas dreistes habe ich noch nie erlebt.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feuern sie sofort die HR Abteilung!
Bewerbungsfragen
Man hat mir nach fast zwei Monaten keine Antwort gegeben. Als ich selbst da anrief hat man mir gesagt die Person, welche zuständig ist noch im Urlaub ist und ich mich bis nächste Woche gedulden soll. Am nächsten Tag bekam ich eine Email über den Account besagter Person nur dass es nicht die Person war sondern jemand anonymes Zugriff auf meine Daten und auf den Emailaccount der HR Angestellten hat. Das ist nicht nur besonders dreist nein es ist auch ein klarer Verstoß gegen den Datenschutz.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
die DFG nimmt das Thema Datenschutz sehr ernst. Wir können Ihnen daher versichern, dass alle personenbezogenen Daten mit größter Sorgfalt und entsprechend der Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt werden.
In Vertretungssituationen kann es erforderlich werden, dass der Personenkreis, der Zugriff auf die Bewerbungsunterlagen erhält, auf die Vertreterin/den Vertreter der abwesenden Person, ausgeweitet werden muss. Über dieses Erfordernis informieren wir die Bewerberinnen und Bewerber transparent in unserer Datenschutzrichtline. Diese haben Sie vor dem Absenden Ihrer Bewerbung zur Kenntnis erhalten.
Ihr Team Personalmanagement
Keine Interview. kein dialog
Bewerber/inHat sich 2021 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mit mir reden - mein CV ist komplex. Dialog wäre angemessen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Aufgrund der zahlreichen Bewerbungseingänge ist die Konkurrenz im Auswahlprozess sehr hoch und es ist uns leider nicht möglich mit allen Personen ein Interview zu führen. Wir können Ihnen aber versichern, dass wir uns mit jeder einzelnen Bewerbung intensiv auseinandersetzen.
Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Bewerbungsprozess sehr langwierig, widersprüchliche Zwischeninformationen, kein wirkliches Interesse an Bewerber*in
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Führungskraft in der IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess straffen, Bewerbende in angemessener Zeit informieren, Bewerbende wertschätzen
Bewerbungsfragen
- Darstellung meiner Motivation
- Zusammenfassung meines Werdegangs
- wenige:
- wenig Interesse an mir - "Alibi-Einladung" zum Gespräch (weil ich den Geschäftsführung meines vorherigen Arbeitgebers als Referenz angegeben hatte)?
- viel Smalltalk - Zeit schinden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein detailliertes feedback, nur "andere waren besser". Sehr unpersönlich. Nicht einmal zum Gespräch eingeladen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Scheint als wäre die Stelle einfach intern vergeben worden... warum dann ausschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihren Kommentar. Schade, dass Sie mit unserem Verfahren nicht zufrieden waren. Seien Sie versichert, dass wir jede Ausschreibung sehr gewissenhaft durchführen und alle Bewerbungen in der Auswahl berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche.
Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Keine Kommunikation, nur Standard-E-Mails
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Sachbearbeiter Gremienbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich die Bewerber tatsächlich anschauen und mit ihnen sprechen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalmanagement
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit unseren Antworten nicht zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen dennoch viel Erfolg bei der Stellensuche!
Viele Grüße
Ihr Team Personalmanagement
Freundliche, klare Kommunikation in einem langwierigen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Assistentin der Generalsekretärin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den internen Prozess beschleunigen, um den Bewerberinnen und Bewerben zeitnah eine Rückmeldung zu geben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir sind immer bestrebt, unsere Prozesse transparent zu gestalten und regelmäßig die Zwischenstände zu kommunizieren. Bei der von Ihnen genannten Ausschreibung begannen die Gespräche rund zwei Wochen nach Bewerbungsfrist. Aufgrund einer intensiven Auseinandersetzung unsererseits mit den Bewerbungsunterlagen war es uns kaum möglich, den Prozess wesentlich zu verkürzen.
Wir bedauern, dass Sie den Ablauf dennoch als langwierig empfunden haben und nehmen Ihre Rückmeldung gerne zum Anlass, weiterhin den Bewerbungsprozess stetig zu optimieren. Sollten Sie künftig auf eine Ausschreibung von uns stoßen, die Sie interessiert, würden wir uns über eine erneute Bewerbung freuen.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement
Sehr langer Bewerbungsprozess, Hinhaltetaktik
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Wissenschaftsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Durchsicht der Bewerbungen, fairer Umgang mit Bewerbern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamPersonalmanagement
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es ist sehr schade, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren. Wir versuchen unsere Bewerberinnen und Bewerber immer umgehend über unsere Entscheidung zu informieren. Warum es in Ihrem Fall länger gedauert hat, können wir aufgrund fehlender Informationen nicht beurteilen. Sie können uns aber gerne über Jobs@dfg.de eine detaillierte Rückmeldung geben, damit wir uns zukünftig verbessern können.
Viele Grüße Ihr Personalmanagement
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Wissenschaftsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. etwas schnellere Terminvereinbarungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei Deutsche Forschungsgemeinschaft e.V. als Mitarbeiterin "Botendienst und Aktenverteilung" beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Zweimal "Zwischenbescheid" - dann sofort Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei DFG als Referentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bekam zweimal innerhalb von zehn Tagen einen sog. Zwischenbescheid, dass es noch dauern werde. Da war mir schon klar, dass es nichts werde. Absurd wurde es, als am Tag nach dem zweiten Zwischenbescheid, nicht einmal 24 Stunden später, die Absage kam.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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