Deutsche 

Forschungsgemeinschaft 

e.V.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Aufgabe vorab gestellt wird, wäre es schön, wenn diese bereits mit der Einladung gestellt wird und nicht erst später bzw. kurzfristiger

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel schneller an Bewerbungen arbeiten. Ich hatte schon 5 Bewerbungsgespräche und 4 Zusagen bevor ich meine erste Rückmeldung von der DfG hatte.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Bearbeitung und Reaktion bei der Vereinbarung und Vorbereitung der Gesprächstermine. Zudem Mühe um Gute Atmosphäre im Gespräch. Dies ist positiv zu vermerken. Das Warten in der Kantine könnte in einen anderen Raum verlegt werden.

Ich wurde im Rahmen der Bewerbungsgespräche um "Fairness" gebeten. Dies bedeutet frühzeitig zu kommunizieren, wenn Zweifel meinerseits bestehen oder mein Interesse nicht länger bestehen sollte. Anschließend wurde mir ein "faires" Kommunikationsverhalten seitens der DFG zugesichert.
Leider wurde nach dem zugesagten Entscheidungsdatum eine sehr lange Schweigephase praktiziert, während der niemand telefonisch für Fragen zum Zwischenstand des Verfahrens erreichbar war. Bei der Kommunikationspflege nach den Gesprächen besteht deutliches Verbesserungspotenzial.

Weiterhin wurde in der Stellenausschreibung eine deutlich höhere Entlohnung (= für Führungskräfte nach langjähriger Betriebszugehörigkeit) für die Position ausgewiesen, als nachher im Bewerbungsgespräch als Einstiegsgehalt benannt wurde. Dies ist irreführend. Zudem wurde meine nachgewiesene und im ersten Gespräch anerkannte Berufserfahrung aus belanglosen Gründen in der Vorbereitung zum zweiten Gespräch wieder aberkannt. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial in der Kommunikation.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungseingang erhält man eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Dann kam nach 2-3 Wochen eine weitere E-Mail mit dem Hinweis, dass der Prozess noch etwas dauert und dann nach weiteren 2-3 Wochen die Absage. Ich denke, dass bei der zweiten E-Mail klar war, dass man nicht auf die Stelle passt und fände es daher schöner direkt eine absage zu bekommen anstatt hingehalten zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsvorgang könnte um ein Vielfaches rascher ablaufen! Beworben 27.7., direkte Empfangsbestätigung,14.8. Zwischenbescheid, 2.9. nochmaliger Zwischenbescheid, 1.10. Absage. Inzwischen habe ich schon längst eine Stelle gefunden und konnte zwischen zwei sogar wählen. Ich denke, der Arbeitgeber wusste schon wesentlich früher, dass ich nicht auf die Stelle passe...

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern sollte innerhalb von maximal vier Wochen nach Fristende eine Rückmeldung geben werden.
Stattdessen hat es in meinem Fall nahezu drei Monate gedauert, bis eine Absage per Mail kam.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Reaktion auf die erste Bewerbung wäre wünschenswert. 5 Wochen können in einer akuten Bewerbungsphase des Bewerbers viel bedeuten.

Auch die finale Bewertung des Vorstellungsgespräches dauerte leider nochmal solange.

Bewerbungsfragen

Welche zwei Positionen müssen bei Buchungen von Künstlern innerhalb des Budgets berücksichtigt werden?

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung am 29. März, bis 31. Juli keine weitere Reaktion. Auf eine erneute Bewerbung verzichte ich gerne.

Verbesserungsvorschläge

Auf mich als Person wurde nicht eingegangen. Auf negatives immer wieder zurückgekommen. Themen wiederholten sich oft. Während des Gesprächs Notizen dem Kollegen rübergeschoben - unprofessionell von AG-Seite! Man hat den Eindruck sie möchten einen Roboter einstellen, keinen Menschen. Angebotene Bezahlung im Verhältnis zum angebotenen Job unterirdisch - dieses Geld kann man nur Berufsunerfahrenen anbieten. Sie wollen aber die/den Allrounder, die/der alles kann, ne Menge Lebens- und Berufserfahrung hat und sich eine schlecht bezahlte Stelle erlauben kann!

Verbesserungsvorschläge

Vier Monate bis zur Absage sind zu lange. "Aus rechtlichen Gründen" wird kein Feedback gegeben.