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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolle Branche, die einiges bewegt im Gesundheitswesen. Verband mit eher kleinem Themenspektrum.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitenden, Kritikfähigkeit, freie Arbeitsgestaltung und -einteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Ambitionen und Veränderungsbereitschaft. Diese kommen vor allem von den Mitgliedern. Vom Verband selbst kommt wenig.

Verbesserungsvorschläge

Strategien entwickeln, Ziele aufstellen und daran den Verband und die Arbeit ausrichten. Qualifikation der Mitarbeitenden berücksichtigen und fördern.

Arbeitsatmosphäre

Kleines Team und nette Kolleginnen. Die Fluktuation ist allerdings hoch.

Image

Die Branche und auch der Verband haben ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Viele Dienstreisen stehen dem entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Dazu fehlen die Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt war unterirdisch. Später wurde es besser. Weitere Leistungen gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu meiner Zeit nicht.

Vorgesetztenverhalten

Keine klare Struktur und Führung. Es fehlen übergeordnete Ziele und Entwicklungsstratien - sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den Verband.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Büros.

Kommunikation

Dank guter Zusammenarbeit im Team bekommt man seine Informationen.

Gleichberechtigung

Intransparent. Jeder verhandelt für sich selbst.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich. Der Schwerpunkt liegt auf Veranstaltungsorganisation. Muss man mögen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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