Der Name ist Programm gilt hier leider NICHT! Vorzeigebeispiel wie Personalführung NICHT laufen sollte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Strategie, kein Commitment, ständiger Wechsel in der GF Ebene, GFs sind auf eigenen Profit/ Image bedacht, die Mitarbeiter und der Verein spielen da leider keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist der Schlüssel
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Mitarbeiter wertschätzen
Kommunikation
Von oben nach unten gibt es leider keine Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten zwischen MA und Teamleitern ist sehr gut, das Verhalten zwischen MA und Geschäftsführung katastrophal.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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