Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche GigaNetz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das einzige, warum einige Leute noch da sind
Also hier sollte man so einige Führungskräfte dringend austauschen. Das ist mehr Schein als sein. Genauso wie einige Pl‘s.
Die Kommunikation besteht nur aus Machtspielen das ist sehr traurig als das Unternehmen gegründet wurde hat noch ein anderer Ton geherrscht.
Leider scheint die Geschäftsführung es nicht zu bemerken. Die Machtkämpfe schaden dem Erfolg des Unternehmens
War mal viel besser.