Schon nach kurzer Zeit überzeugt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man von Anfang an nicht alleine gelassen wurde und jeden Tag ein wenig mehr gefordert wird. Mittlerweile übernehme ich schon in vielen Bereichen eigenverantwortlich Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Dafür bin ich noch etwas zu kurz da um das Unternehmen komplett zu verstehen. Ich denke mal das nach weiteren 3-4 Monate mein Bild dazu komplett ist.
Arbeitsatmosphäre
Es findet zu jeder Zeit ein offener Austausch zwischen den Kollegen und dem Chef statt. Jeder nimmt sich Zeit für einen wenn man diese benötigt.
Kommunikation
Es gibt jeden Morgen ein 15 minütiges Meeting in dem private sowie berufliche Themen besprochen werden. Auch Wissen wird hier 2x in der Woche ganz gezielt durch alle vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben Kollegen mit verschiedenen Wissens- und Erfahrungsstand. Hier bleibt keiner auf seinem Wissen sitzen, sondern teilt dieses. Jeder greift dem anderen unter die Arme um Einzel- und somit die Gesamtziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Dadurch das sich alle Mitarbeiter im Homeoffice befinden, kann man seine Zeit selber gut einteilen. Auch Behörden- oder Arzttermine kann man flexibel gestalten. Hier ist nur zu beachten das Aufgaben und Ziele darunter nicht leiden. Aber die Vergangenheit zeigt, dass alle Kollegen diese Möglichkeiten nicht ausnutzen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Einarbeitungsphase bin ich einer festen Kollegin zugeordnet, die mir von A bis Z sehr strukturiert zeigt wie man hier arbeitet und welche Themenbereiche ich übernehme. Ich mag den Begriff "flache Hierarchie" nicht, aber hier passt es zu 100%. Der Chef ist absolut auf Augenhöhe und regiert nicht aus seinem Elfenturm. Es sind immer Gespräche auf Augenhöhe und nimmt sich auch die Zeit dafür.
Interessante Aufgaben
Da es sich bei dieser Stelle um eine komplett neue Branche für mich handelt, kann ich viele neue und spannende Themenbereiche übernehmen. Es werden Stück für Stück mehr so dass ich auch anfangen kann interne Prozesse zu durchleuchten und im Besten Fall anzupassen.
Gleichberechtigung
Wir haben in unserem Team auch eine weibliche Gründungsberaterin. Sie hat im letzten Jahr einiges nach vorne gebracht und sorgte für eine deutlich schnellere und professionellere Bearbeitung von Arbeitsabläufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur in unserem Unternehmen ist sehr gleich. Diese liegen zwischen 30 und 40.
Arbeitsbedingungen
Als ich die Stelle angetreten habe, durfte ich mir mein Setting komplett selber aussuchen. Es wurde sogar auf teurere Produkte hingewiesen. Ich gilt der Maßstab "du musst vernünftig arbeiten können nur so können wir erfolgreich sein".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Bürotage verzichtet, somit müssen die Mitarbeiter nicht regelmäßig mit dem Auto fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich gab es von Anfang an eine klare Linie die besprochen wurde. Man hat einen super Überblick wie sich das Gehalt entwickeln kann.
Image
Bei Partner wie der Agentur für Arbeit, Wirtschaftsförderungen sowie der IHK genießt die DGB einen guten Ruf. Auch bei den Gründer gibt es regelmäßig Top-Bewertungen in unseren Zufriedenheitsbefragungen sowie bei Google.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin seit November 2024 dort und konnte bereits ab Januar eine vom Arbeitgeber unterstütze Weiterbildung (17 Monate - Prozessmanager "Digitale Transformation) starten.