Die ewige Start up Bank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter mit den ich täglich zusammenarbeiten durfte.
Die Firmen-Events war vor dem Wechsel in der GF einfach nur Klasse.
Verbesserungsvorschläge
Eine Idee entwickeln, wohin man sich als Bank künftig entwickeln will und dann zielgerichtet darauf zu bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war belastet aufgrund der Umstrukturierung und der Unsicherheit, wie die Bank sich künftig ausrichten wird. Jedoch liegt diese Entscheidung nicht immer im Ermessen des Vorstandes.
Kommunikation
Wir hatten eine offene Kommunikation und kurze Kommunikationswege. Auch ein kritisches Gespräch war möglich. Daneben fand ein wöchentliches Gespräch über das Tagesgeschäft und künftige Themen mit dem Vorgesetzten statt sowie ein "town hall meeting" in dem der Vorstand regelmäßig über Themen, die die Bank betreffen, informiert hat.
Daneben gab es viel Gossip, der seine Ursache in Themen hatte, die der Vorstand nicht angesprochen hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut, kooperativ, freundlich und offen. Wir sind regelmäßig zu gemeinsamen Essen und vor Corona auch gelegentlich auf ein Feierabendbier in die Innenstadt gezogen.
Work-Life-Balance
Es gib keine systematische Zeiterfassung und mit dem Gehalt sind alle Überstunden abgegolten. Aus dieser Perspektive habe ich ex post viel Zeit verschenkt. Davon angesehen gibt es 30 Tage Urlaub, die man in Absprache mit den Kollegen planen und nehmen kann sowie den 24.12 und 31.1 als freien Tag.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten war kennzeichnet von einem fairen und offenen Umgang.
Interessante Aufgaben
Es gab eine Fülle von Aufgaben, die umgesetzt werden mussten. Wer sich autodidaktisch in Themen einarbeiten kann bzw. sich in seinem Fachgebiet auskennt und auch wollte, konnte sich mit Themen beschäftigen, die einem in der klassischen Bank nicht begegnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen, zu denen ich selber gehörte, war fair, offen und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsräume sind in Großraumbüros aufgeteilt. Alle Arbeitsplätze sind mit Laptops (T490er, T540 Serie von Lenovo) und 2 Bildschirmen sowie einem Telefon von der Marke Unify ausgestattet, so dass man die Anrufe auf Handy etc. weitenleiten kann. Die Arbeitstische sind fast alle elektrisch und in der Höhe verstellbar, jedoch gibt es ein paar Ausnahmen.
Bei der verwendete Software handelt es sich um die gängigen Software-Produkte einer Bank (Kernbankensystem, Online-Banking etc. ) sowie um die gängige Unternehmenssoftware (MS Office etc) und Infrastrukturprodukte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsentwicklung war sehr schwach.
Image
Die externen Bewertungen der Bank ist leider oft negativ. Das liegt m.E. daran, dass der Rezensent nicht nachvollziehen kann, dass ein Bank - mit der er keine Geschäftsbeziehung pflegt - ihm keine Auskunft über Zahlungen und Konten Dritter erteilen darf. Es würde auch niemanden einfallen bei einer Geno-Bank anzurufen und zu versuchen von einer x beliebigen Personen Kontoinformationen einzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden sehr spärlich vergeben. Eine Karriereentwicklung ist aufgrund der flachen Hierachie nicht möglich, jedoch kann man sich in seinem Fachbereich profilieren.