Champions League der Menschlichkeit, Aufstieg, Forschung, Marktführer und Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führung (Viel durch meinen Vorgesetzten gelernt), Menschlichkeit (Zahlung während Covid-19), ELITE (z.B. recht neue Professoren spielen ganz oben mit), Work-Life Balance (Gym, Freitagsidee, Events), Motivierende Führung zur Entfaltung des eigenes Potentials.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Es ist nichts wirklich "schlecht". Das der Hauptsitz in Saarbrücken und keiner Großstadt liegt ist ja nur subjektiv "schlecht".
Verbesserungsvorschläge
Häufig könnten Prozesse und Innovationen noch schneller freigegeben werden. Jedoch ist dies ja auch nicht so leicht. Es konnte eine erhöhte Offenheit über die Jahre festgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund des sportlichen Bezugs eine gute Mischung zwischen Leisure Industry Feeling und Ernsthaftigkeit. Das Kollegium ist bunt gemischt und die Atmosphäre ist sehr positiv, jedoch nicht zu entspannt. Es wird effizient gearbeitet, Pausen kurz gehalten und mit gutem Spirit gearbeitet. Fragen werden beantwortet. Hier zu arbeiten ist also wie ein teurer Jogginganzug. Es ist entspannt, aber mit sportlichem Anspruch.
Kommunikation
Gute Kommunikation. Wenig passiert hinter dem Rücken, außer beim Latzug-Training.
Sehr offene Kommunikation zwischen Abteilungen. Nicht einfach in der Branche da häufig Generationen besonders im Bereich Digital aufeinanderprallen. Jedoch wird dies durch excellent ausfwählte Führungspositionen gut ausgeglichen. Die Kommunikation ist positiv, macht Laune und ist klar heraus. Zudem werden vermehrt digitale Tools genutzt, um diese wie ein Social Network aufzubauen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, während der Pandemie 2020 war dies besonders trotz der Ferne zu bemerken. Dieses Unternehmen lebt von den Menschen und Kollegen. Sogar privat verstehen sich die Kollegen sehr gut und machen Unternehmungen.
Work-Life-Balance
Gute Work life Balance. Sogar ein Fitnesscenter ist im Keller und Mittagessen wird gestellt. Um Freitag früher gehen zu können, werden Mittagspausen kurzgehalten. Daher fühlt es sich nur nach 4,5 Tagen an. Genial. Sollten mehr Unternehmen machen. Es kann natürlich auch mal stressig werden, aber dafür hat man dann gute Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Exzellentes Feedbackmanagement, um sich zu verbessern. Die Professoren sind nicht, wie man es vorstellt. Häufig sogar jung (geblieben)
Interessante Aufgaben
Die Gesundheits-, Fitness- und Präventionsbranche wird durch diese Hochschule auf das nächste Level gebracht. Hohe Abwechslung, Zukunft aktiv gestalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, neues Büro, faire Abetilungsleiter und geniale Kollegen abteilungsübergreifend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte Kununu Award bekommen. Es wurde während Covid-19 sehr supportet. Massives Sozialbewusstsein. Auch Umweltbewusstsein steigt
Gehalt/Sozialleistungen
Auszeichung verdient für Support von Arbeitnehmern. Während Covid-19 wurde sogar an freie Mitarbeiter der VOLLE Betrag weitergezahlt. WO GIBT ES SOWAS? Natürlich wurde auch Solidarität groß geschrieben, aber dies hätte ich nicht erwartet. Es zeigt, dass Menschen hier nicht nur arbeiten sondern es LEBEN. Die Geschäftsführung und Abteilungsleiter Management ist dabei sehr fair und hat besser durch die Krise kommuniziert als diverse Staatsoberhäupte.
Image
Marktführer in der Prävention.
Karriere/Weiterbildung
Sehr faires Verhalten. Die Geschäftsführung fördert Weiterbildung sehr fair und inspiriert mehr zu tun. Wenn man weiß, dass ein Albert Busek, der Arnold supportete dahintersteht, merkt man direkt. Diese Bildung schafft Aufstieg und supportet bei Selbstfindung (Wenn Sie diese Bewertung lesen, mag dies etwas "Over the top" klingen, aber ja es ist einzigartig) Z