Außen hui, innen…mehr als nur verbesserungsfähig!
Arbeitsatmosphäre
Der Ausdruck des „gläsernen Gefängnisses“ aus einer anderen Bewertung hier trifft es sehr gut. Dem ist nichts hinzuzufügen. Moderne Räumlichkeiten, aber es herrschen Großraumbüros. Allgemein sollte man besser still am Platz sitzen und Standards befolgen, sonst kippt die oberflächlich gute Atmosphäre schnell.
Kommunikation
Die Kommunikation, besonders während Corona, durch die Geschäftsführung läuft sehr gut. Es hängt jedoch ansonsten stark von den Abteilungsleitern ab, welche Informationen die „kleinen Mitarbeiter“ bekommen und wann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen überwiegend nett und kommunikativ. Wie so oft gibt es natürlich auch die, die hinten rum reden. Untereinander wird schnell mal gemeckert, den Vorgesetzten gegenüber macht jedoch kaum mal jemand den Mund auf.
Work-Life-Balance
Es werden keine Überstunden verlangt und man darf das Fitnessstudio nutzen.
Home Office unerwünscht, wohl da dort keine Kontrolle möglich ist.
Die Pausen sind dagegen äußerst kurz und generell nicht gern gesehen, das Gebäude in der Pause zu verlassen gar nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Man munkelt, es soll Abteilungen geben, wo die Vorgesetzten tatsächlich Führungsqualitäten haben.
Interessante Aufgaben
Jede:r kann seine Aufgaben selbst wählen. Man arbeitet in den Prozessen die man sich aussucht und kann sich den Arbeitstag weitestgehend selbst einteilen. Somit ist Abwechslung da.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung sind ältere Kollegen vorhanden. In manchen Abteilungen bleibt jedoch kaum jemand so lange.
Arbeitsbedingungen
Helle moderne Räumlichkeiten. Es werden zumindest vereinzelt auch Stehplätze geboten, die viele jedoch nicht nutzen.
Home Office weitgehend unerwünscht.
Image
Die Wahrnehmung bei den Kunden sinkt leider zunehmend. Ist in anderen Bewertungen hier schon ausreichend beschrieben worden.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise gar nicht gern gesehen, aber auch hier stark abhängig von den Vorgesetzten - manche Abteilungsleitungen sehen keine Notwendigkeit für Weiterbildung bzw. Qualifikation der Mitarbeiter, wenn es fachlich nicht nötig ist. Persönliches Wachstum scheinbar nicht erwünscht.