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Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Logo

Deutsche 
Industrie 
Video 
System 
GmbH 
(DIVIS)
Bewertung

Im Großen und Ganzen ein guter Arbeitgeber.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr für Probleme. Sehr netter Persönlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen. Keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Mittarbeiter mehr Fördern bevor jemand von Außerhalb eingestellt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist leider oft nicht so gut, das führt sehr oft zu Missverständnissen.

Gleichberechtigung

Es wird versucht eine Gleichberechtigung nach Aussen zu suggerieren, leider sieht das im Alltag etwas anderes aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaub- und Weihnachtsgeld sind im Arbeitsvertrag festgehalten. Betriebliche Altersvorsorge wird vom Arbeitgeber übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Anstatt die langjährigen Mittarbeiter zu fördern werden lieber externe Mittarbeiter eingestellt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Zunächst vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber durchaus umfänglich zu bewerten.
Vermutlich hat dich deine persönliche berufliche Situation dazu veranlasst, aus deiner Sicht bestehende Defizite aufzuzeigen. Ob deine Unzufriedenheit einer Verunsicherung aus unserem angestoßenen Veränderungsprozess im Rahmen unseres POI Projektes resultiert oder deiner persönlichen Arbeitssituation geschuldet ist, ist für uns so nicht ersichtlich. In beiden Fällen möchte ich das generelle Angebot wiederholen, mit mir als Personalverantwortlichen oder anderen Führungskräften deiner Wahl das Gespräch zu suchen um deine Vorstellung zur Arbeitsplatzentwicklung zu besprechen. Du selber hast es beschrieben: Offen sein für Probleme und den Wunsch nach Veränderung entspricht unserer Unternehmensphilosophie.
Dein Personalbereich

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