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Deutsche Industrie Video System GmbH (DIVIS) Logo

Deutsche 
Industrie 
Video 
System 
GmbH 
(DIVIS)
Bewertung

Hier steht noch der Mensch im Vordergrund

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alle Kollegen auf Augenhöhe handelns und behandelt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nicht viel, am Arbeitszeitmodell darf sich gerne was ändern :)

Verbesserungsvorschläge

Neue Struktur im Bereich des Arbeitszeitmodells

Kommunikation

Stockt an der einen oder anderen Stelle, ansonsten wird man aber über nahezu jede Änderung / Information in Kenntnis gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen Verhältnis, in dieser Firma redet jeder mit jedem und die Atmosphäre ist locker und gemütlich. Man geht gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen jedem Kollegen auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter wird hier gehört und nicht ignoriert. Das Thema Wertschätzung wird hier groß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist weitreichend und flexibel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Dach ist eine Solaranlage und der Müll soll bewusster getrennt werden. Man hat hier auf jeden Fall das Gefühl, dass hier an manche Umwelt Aspekte geachtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Man hat jederzeit die Möglichkeit sich in Absprache weiterzubilden. Teilweise bieten die Vorgesetzten es sogar an z.B. ein Studium neben der Arbeit zu machen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns über deine ausführliche Bewertung und möchten uns auf diesem Wege dafür bei dir bedanken.

Es ist uns ein Anliegen im Unternehmen für Kommunikation zu sorgen und diese zu fördern. Wenn einmal Informationen aus deiner Sicht unvollständig sein sollten oder gar fehlen, sprich gerne deine Führungskraft oder mich an. Wenn dir konkrete Verbesserungsvorschläge einfallen, kannst du dich auch gerne an unser Marketing wenden. Das Team freut sich darauf neue Ideen zur Verbesserung der internen Kommunikation aufzunehmen.

Wenn du möchtest, kannst du dich mit Impulsen zu dem Thema Arbeitszeitmodell gerne an unsere Personal- und Organisationsentwicklung oder mich wenden, sodass wir deine Ideen kennen. In unserem Zielbild für 2020 haben wir verankert, dass wir unser jetziges Arbeitszeitmodell überprüfen und an relevanten Stellen anpassen.

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