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Deutsche 
Kinderkrebsstiftung 
der 
Deutschen 
Leukämie-Forschungshilfe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Kinderkrebsstiftung der Deutschen Leukämie-Forschungshilfe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Kinderkrebsstiftung der Deutschen Leukämie-Forschungshilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Kinderkrebsstiftung der Deutschen Leukämie-Forschungshilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich seit der Neuausrichtung der Stiftung, Wechsel im Management und dem Wechsel einiger Kolleginnen extrem gebessert!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Zusammenleben mit den Kolleginnen hat sich in den letzten Monaten extrem verbessert! Fühle mich nun richtig wohl hier!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung sehr schlecht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet quasi nicht statt.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt auf jeden Fall nette und hilfsbereite Kollegen, aber das reicht leider nicht für ein gutes Arbeitsklima.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office möglich

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