Ein Arbeitgeber mit Zukunft: Vielfältige Chancen und ein positives Arbeitsumfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und förderlich für Produktivität. Das Team arbeitet respektvoll und unterstützend zusammen, was den Alltag erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent. Regelmäßige Meetings mit den Vorgesetzten und offene Feedback-Kultur sorgen dafür, dass jeder gut informiert ist und Anliegen angesprochen werden können.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man hilft sich gegenseitig, und es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, das die Arbeit angenehmer macht.
Work-Life-Balance
40% HO-Möglichkeit auf einer monatlichen Basis und GLZ ohne Einschränkung auf Kernarbeitszeit tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich respektvoll und fördern aktiv die persönliche sowie berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Die Interessen der Mitarbeitenden werden dabei ernsthaft berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, was die Arbeit spannend und motivierend macht. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Erfahrungsschatz wird sinnvoll eingebunden. Der Umgang ist respektvoll und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Die Betriebskantine bietet eine leckere Auswahl, und die Cafeteria ist täglich bis 15 Uhr geöffnet – ein echter Pluspunkt für das tägliche Wohlbefinden. Das helle und großzügige 2er-Büro mit Doppelbildschirmen für Desksharing sorgt für ein modernes und komfortables Arbeitsumfeld. Einen kleinen Abzug gibt es jedoch für die derzeit veralteten Laptops – aber gute Nachrichten: Das neueste HP EliteBook wird bald eingeführt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein ausgeprägtes Umwelt- und Sozialbewusstsein, wobei Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung eine zentrale Rolle in der Unternehmensphilosophie spielen. Es gibt jedoch noch Verbesserungspotenzial, wie bspw. die Bereitstellung von E-Ladesäulen. Ein zusätzlicher Anreiz könnte durch die Einführung vergünstigter Tarife für das Laden von Elektrofahrzeugen geschaffen werden, um den Umstieg auf E-Autos aktiv zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung liegt über dem Branchendurchschnitt. Eine neue Gehaltsstruktur mit einem erhöhten festen Anteil wurde kürzlich eingeführt, wodurch die Mitarbeitenden besonders bei der jährlichen Anpassung aufgrund der höheren Basis profitieren.
Image
Innerhalb der Branche ist das Unternehmen hervorragend positioniert, außerhalb der Branche besteht jedoch noch Entwicklungspotenzial.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Regelmäßig angebotene interne Schulungen fördern die Mitarbeitenden gezielt. Auch externe Weiterbildungen können nach Absprache mit den Vorgesetzten unkompliziert ermöglicht werden.