418 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
314 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 76 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm, konstruktiv, wertschätzend, auf Augenhöhe, es macht Spaß!
Sehr große Flexibilität, Arbeitswelt und Privatleben sind gut miteinander vereinbar.
in der Konzernstrategie fest verankert
Mitarbeitern werden Qualifizierungen ermöglicht, es gibt auch eine eigene Weiterbildungsakademie und ein tolles Tool für "Learning on demand"
Von Anfang an habe ich eine tolle Unterstützung im Team erfahren, alle haben mich direkt eingebunden und ich hatte schnell das Gefühl, dass ich schon ewig hier arbeite. :-)
Ältere Kolleg:innen werden meines Erachtens wegen ihrer breiten Expertise sehr geschätzt. Sehr gutes Miteinander der unterschiedlichen Generationen.
Einbindend, transparent, wertschätzend.
intern ist immer wieder zu vernehmen, dass die Systeme nicht auf dem neuesten Stand sind, auf meinen Aufgabenbereich bezogen kann ich mich nicht beklagen
Ich erlebe eine hohe Transparenz in der Kommunikation.
marktgerechte Bezahlung
Auf jeden Fall! Offenheit auch für neue Ideen, man kann sich in der DL Gruppe sehr gut einbringen.
Die Bereiche, die ich kennenlernen durfte, ist das Arbeitsklima sehr gut. Natürlich gibt es mal stressige Phasen, was ganz normal ist, aber mit einer positiven Einstellung meistert man das als Unternehmen sehr gut.
Gleitzeit, mobile Work, Teilzeitmodelle und Überstundenausgleich werden angeboten. Es gibt immer Phasen - je nach Abteilung- , die arbeitsintensiver sind, aber da hat jeder seine eigenen Ansprüche an sich selbst.
Durch die Vielfalt an Bereichen ergeben sich zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt auch interne Fortbildungsprogramme zur Förderung ambitionierter und motivierter Mitarbeiter. Tolle Incentives.
Das Gehalt kann immer besser werden, aber alles in einem entsprechen die Gehälter dem Marktstandard. Durch die Überarbeitung des Vergütungssystems wurde mehr Transparenz geschaffen. Es gibt auch jährliche Gehaltsanpassungen mittels Matrixsystem. Gute Sozialleistungen: betriebliche Altersversorgung, verschiedene Mitarbeiterangebote bei Versicherungen, Einkauf, Firmenwagenmodelle, Betriebsrestaurant, Sportangebote usw.
Ist in der Konzernstrategie der DL verankert.
Ehrliche und direkter Umgang untereinander. Man versucht immer sich gegenseitig zu unterstützen.
Im Unternehmen werden ältere und erfahrene Kollegen wertgeschätzt und als Wissenspool gesehen.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Die Führungskräfte nehmen sich auch Zeit, um die persönlichen Ziele zu besprechen und entsprechende Entwicklungspläne zu erstellen.
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig und offen durch den Vorstand, die Fachabteilungen und Betriebsrat kommuniziert. Es wird auch alles im Intranet veröffentlicht. Auch innerhalb der Teams/Bereiche werden die Informationen weitergegeben. Die Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt #gerneperDU
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Sehr breit gefächertes Portfolio, wo sicherlich für jeden etwas dabei ist.
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Es wird nicht auf die Wünsche des Mitarbeiters eingegangen, sondern auf Prinzipien rumgeritten
Bessere IT Umgebung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre! Ich fahre jeden Tag gerne ins Büro!
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Gute und marktgerechte Bezahlung
Tolle Kolleginnen und Kollegen! Große Wertschätzung und Unterstützung!
Starker Betriebsrat.
Keine Wertschätzung, unempathische Führungskräfte auf AL- und BL-Ebene.
Ehrliche Kommunikation im Vorstellungsgespräch. Das erspart beiden Seiten Zeit und Nerven. Es nützt nichts wenn falsche Sachen versprochen werden und der Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder geht. Homeoffice nicht nur auf dem Papier gewähren.
Hoher Druck, schlechte Stimmung durch hohe Arbeitsbelastung, jeder Mitarbeiter erledigt gefühlt 2 Jobs, hohe Fluktuation, Nachbesetzung offener Stellen nur verzögert oder gar nicht. Es funktioniert ja auch so irgendwie. Auch wenn das Irgendwie zu Lasten der Gesundheit geht.
Mehr Schein als Sein.
Enormes Arbeitspensum. Wer nicht mitzieht und nach Feierabend Zeit für seine Familie haben möchte, wird schief angeschaut oder es wird einem fehlende Einsatzbereitschaft unterstellt. Die Arbeit ist einfach nicht zu schaffen. Meine Kollegen waren aufgrund der hohen Arbeitsbelastung ständig krank. Ich habe zum Glück noch rechtzeitig die Reisleine gezogen.
Fortbildungsanträge wurden auf die Lange Bank geschoben, um Kosten zu sparen und aufgrund der dünnen Personaldecke pro Abteilung.
Die Führungskräfte versuchen Kosten zu sparen, indem Fortbildungen für Mitarbeiter abgelehnt werden, Gleittage werden abgelehnt, so das alle Überstunden im Frühjahr verfallen, mehrere Personen teilen sich 1 Lizenz für diverse Programme und Softwareanwendungen. Von oben nach unten wird massiver Druck weitergegeben, um das enorme Arbeitspensum zu schaffen
Um jeden Gleit- und Urlaubstag muss gekämpft werden.
Gehaltserhöhungen gibt es auch so gut wie nie. Meistens wird mit lizenzfreier Software gearbeitet oder Lizenzen werden sich im Team mehrfach geteilt, um so gut wie keine Kosten zu verursachen. Homeoffice gibt es zwar laut Betriebsvereinbarung, wird aber immer noch nicht gerne von den Führungskräften gesehen.
Im Vorstellungsgespräch wird das Blaue vom Himmel versprochen, damit man den Arbeitsvertrag erst einmal unterschreibt. Die Realität sieht dann ganz anders aus.
Nette Kollegen, tolle Kultur, neues Büro, gute & gesunde Kantine, Onboarding, Kick-Off Veranstaltung zum GJ-Auftakt
Fällt mir nichts ein
E-Auto Förderung
Sehr gute faire Kultur, Neues & modernes Büro
Weniger steif als man vermutet
60/40 VorOrt zu Homeoffice, familienfreundlich
Gute interne Weiterbildungsprogramme
Ok aber nicht üppig
Transformationsbegleiter
Sehr viele dienstalte Kollegen
Neues Büro, sehr moderne Ausstattung, flexible Desk, sehr gute Kantine und Cafeteria
Wöchentliche Teammeetings
„Oben“ sind noch zu wenig Frauen, Gehalt ist fair verteilt, AGG wird wichtig gesehen
Komplexes Unternehmen mit komplexen Aufgaben
Wiederholtes Fehlverhalten wird vom Management bis zu Bereichsleitung und Vorstand toleriert. Trotz zahlreicher Beschwerden und Vorfälle, die mehrfach bei der Leitung platziert wurden, scheint es, als würde Fehlverhalten geduldet oder ignoriert werden. Missachtung von Arbeitsanweisungen sowie unkollegiales Verhalten werden von der Bereichsleitung akzeptiert und unprofessionelle Mitarbeiter und Führungskräfte gedeckt. Dadurch möchte man vermeiden oder ist nicht in der Lage, sich der unangenehmen Themen anzunehmen und überträgt den Druck immer wieder an die fähigen Mitarbeiter. Unternehmensrichtlinien sind unnütz, da nichts Mitarbeiter so stark demotiviert wie das Tolerieren von Fehlverhalten und Faulheit anderer Mitarbeiter. Dies ist leider im ganzen Haus ein sehr weit verbreitetes Problem und wird seit Jahren auch seitens des Vorstandes nicht angegangen. Schade, dass man aus Fehlern nichts dazu gelernt hat! Wenn Mitarbeiterbefragungen im Unternehmen durchgeführt werden, dann sollte man die ausgeübte Kritik endlich ernstnehmen oder Befragungen künftig unterlassen!
Sehr kollegialer Umgang, „open doors“ Mentalität
Die Unternehmenskultur ist super
Sehr angenehm, auf Augenhöhe
Gleitzeit
Vom ersten Tag an sehr angenehm. Sehr angenehme KollegInnen in allen Bereichen.
Homeoffice Regelung geht in Ordnung. Überstunden werden erfasst, können aber auch wieder gut abgebaut werden.
Das ist wie immer ein bisschen Sache des Teams bzw. Abteilung, ich kann aber nur Gutes berichten. Gilt aber sicherlich für alle und jeden.
Im Bereich Finanzen sind außerordentlich viele Kollegen mit teils über 30jähriger Betriebszugehörigkeit zur DL, daher empfinde ich das als überaus fairen Umgang.
Tadelos.
Großzügige Bürogebäude, aktuell wird auf ein neues, flexibles Raumkonzept umgestellt welches wir schon nutzen können
Offen und fair, zumindest sind so bisher meine Erfahrungen.
Mehr als genug.
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