Basierend auf Daten aus 258 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Leasing Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 422 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
258 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden regelmäßige Meetings und Workshops statt, diese informieren über Ergebnisse, Erfolge und neue Aufgaben sowie inspirieren und motivieren!
Ich wurde sofort im Team super aufgenommen und auch übergreifend in anderen Einheiten, es passt einfach. Ein Teamfrühstück/-mittagessen verbindet und man fördert den Austausch.Der Umgangston ist immer respektvoll und angenehm.
mtl. 40% HomeOffice und 60% Anwesenheit im Büro. Ist gut, aber da geht noch geringfügig was :-) Hier wünsche ich mir noch ein wenig mehr Flexibilität.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenen Ohr, bieten konstruktive Gespräche und Lösungen, motivieren mich und treffen nachvollziehbare Entscheidungen
Die Arbeit ist sehr anspruchsvoll, ich kann mich persönlich einbringen, eigene Ideen finden immer Gehör. Jeder Tag ist herausfordernd und spannend.
Vom ersten Augenblick habe ich mich dazugehörig gefühlt. Motivierende, vertrauensvolle Führungskräfte sind am Start und das Team passt einfach.