Basierend auf Daten aus 262 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Leasing Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 426 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
262 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist noch etwas Potenzial, das es zu heben gilt.
Meine direkte Führungskraft kommuniziert offen und transparent.
Aus der Zentrale vermisse ich manchmal eine informative Kommunikation, die rechtzeitig erfolgt und nicht erst, wenn man bereits von Kunden und Partner angesprochen wird.
Tolle individuelle Kollegen und insgesamt ein super Team!!! Teamwork und das gemeinsame Ziel stehen im Vordergrund.
Natürlich gibt es entsprechende Zielvorgaben, für die man sich strecken muss.
Grundsätzlich bietet der Arbeitgeber viel Freiraum und eine gewisse Flexibilität, die ich sehr schätze. Ich kann mir keinen Arbeitstag recht eigenständig und individuell gestalten.
Klare Kommunikation und Vorgaben. Wertschätzender Umgang und respektvolles Verhalten.
Stets wechselnde Anforderungen durch Kunden und Partner, die es zu lösen gilt. Dadurch bleibt die Aufgabe spannend und herausfordernd zugleich.
Wertschätzung auf jeder Ebene und ein gutes Miteinander im Team