Deutsche Leasing wird es nicht mehr lange geben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig, nicht mal die Kantine ist gut. Man bekommt biologischen Abfall kredenzt und bezahlt ein kleines Vermögen. Von veganen Speisen braucht man gar nicht erst anfangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sie mit den Leuten umgehen und wie schlecht die eigene Wahrnehmung und Selbsteinschätzung ist, passt auf keine Kuhhaut!
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nichts, was nicht verbessert werden müsste.
Arbeitsatmosphäre
Unter diesen sehr schlechten Bedingungen ist die Arbeitsatmosphäre überraschenderweise ganz gut...
Kommunikation
Das Unternehmen ist krass veraltet und sowas von hinter der Zeit, demzufolge auch die Strategie Dinge zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, gleiche in grün
Work-Life-Balance
Der Vorstand möchte gern eine 100 % Büroarbeitszeit, hat aber leider die Betriebsvereinbarung unterzeichnet, in der 2 Tage HO zugesichert wurden. Meiner Meinung nach ist man hier stark unterbezahlt und es wird dafür aber viel erwartet, man darf ja schließlich bei der Deutschen Leasing arbeiten, welche eine Ehre...
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube der ein oder andere Vorgesetzte versucht sein Bestes, scheitert allerdings an dem altbackenen Vorstand und der mit schier überbemächtigten Personalabteilung, die nichts auf die Kette kriegt, alle klein hält.
Interessante Aufgaben
Geht so, Prozesse vollkommen veraltet, Systeme vollkommen veraltet und die Aufgaben dementsprechend oftmals sinnlos und langweilig. Da fragen sich hier sicherlich einige, warum ich noch hier bin... Tja, bin mit einem Vertrag verbunden, der bei früherer Auflösung Konsequenzen nach sich zieht, die ich nicht ausbaden möchte. Daher sitze ich hier meine Zeit ab, bis ich gehen kann ohne Konsequenzen.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht mitreden, ist mir egal. Die machen sicherlich das Standardprogramm, damit sie nach außen gut darstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen, die schon lang da sind, sind oftmals die Ursache für die jetzige Situation und werden teilweise trotz mangelnder Arbeitsleistung und Motivation durch die alten Verträge top bezahlt und können in Frieden ihren Ruhestand avisieren. Die jüngeren Kollegen müssen es zumeist kompensieren bei weniger finanziellen Ausgleich. Aber das läuft vermutlich in vielen Konzernen so.
Arbeitsbedingungen
Ich kenne nicht viele andere Unternehmen, aber hier wird man als Mitarbeiter eher klein gehalten und wenn man schon etwas länger da ist, hat man im Prinzip keine finanziellen Aufstiegschancen. Klar, Verantwortung und mehr Arbeit geht immer, aber zum gleichen Gehalt und in 2 Jahren können wir Mal über eine Gehaltserhöhung von 2000 Euro (jährlich) reden. Das ist an Lächerlichkeit kaum zu überbieten. Bei mir kann man langsam schon von Abneigung auf diese Firma sprechen und da ich einen hohen Anspruch an mich selbst und an meine Arbeitsleistung habe, bin ich genau der richtige Acker Gaul für diese Butze. Langsam reicht es mir ehrlich gesagt und ich möchte einfach nur noch weg. Ich zähle schon die Tage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: hier wird noch viel ausgedruckt und so'n Zeugs, also eher nicht.
Sozialbewusstsein: das Unternehmen befindet sich noch im letzten Jahrhundert, also auch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Nun kommen wir zum eigentlichen Thema, teilweise haben manche Kollegen aufgabentechnisch einen riesen Sprung gemacht und gehaltlich eher Sachbearbeiter Ebene. Mich wundert es jeden Tag, dass die Mitarbeiter dort überhaupt noch arbeiten wollen. Das Gute ist, die Generation Ackergaul stirbt langsam aus bzw. wird weniger und es kommen viele junge Leute nach, für die nur die Bedingungen und Bezahlung relevant sind und egal ist, was die Firma macht oder welches Image sie hat. Damit schießt sich die DL nach und nach selbst ins Aus.
Image
Innerhalb des Unternehmens geht ein Gerücht zu den kununu Bewertungen um. Wenn man die Bewertungen mit der Realität vergleicht, ist dieses Gerücht gar nicht so abwegig. Ich darf dieses Gerücht allerdings nicht namentlich benennen, sonst wird mein Account gesperrt... Spätestens wenn die Leute dann hier anfangen, merken sie schnell wie der Hase läuft und verabschieden sich oftmals nach kurzer Zeit wieder. Die Fluktuation besonders unter jüngeren Kollegen ist, wie ich es mitbekomme, Recht hoch. Aber es gibt auch einen eisernen Kern, der der DL treu die Stange hält.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, außer wie gesagt Aufgaben und sinnlose Arbeiten sind immer da, um gemacht zu werden. Einzig und allein wurden diversen Kollegen das Studium mitfinanziert, was nicht selbstverständlich ist. Aber auch hier, ist das nur im Interesse der DL, um diese Kollegen ans Unternehmen zu binden, zumindest für eine gewisse Zeit. Daher 2 Sterne