416 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
315 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, umfangreiche Einführung und positives Arbeitsumfeld
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr freundlich aufgenommen und habe seit dem ersten Tag sehr viel von meinen Kollegen gelernt und ich durfte, so früh wie es eben möglich war, selbst Verantwortung übernehmen. Das fand ich wirklich toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Die It war anfangs sehr widerspenstig und hat mein Onboarding erschwert, was sich aber der Kontrolle der DL entziogen hat, muss man fairer Weise dazu sagen
Arbeitgeber mit hoher Verbundstärke innerhalb der Sparkassenorganisation
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Räumlichkeiten und Büroausstattung
Work-Life-Balance
Aufgrund der flexiblen Arbeitszeit im Außendienst liegt es an einem selbst, wie der Tag idealerweise gestaltet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Team und teamübergreifend mit den Fachabteilungen definitiv vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Grundsätzlich gut. Verbesserungspotenzial wie in allen Unternehmen dieser Größenordnung in Teilen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Hängt aber defintiv vom Jobprofil ab.
Ein wirklich gutes Unternehmen, bei dem ich trotz des ein oder anderen Optimierungsbedarfs sehr gerne arbeite.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Leasing AG in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut (sicher phasenweise oder bereichsweise mit Hochs und Tiefs, aber im Durchschnitt positiv)
Work-Life-Balance
Das kommt auf jeden selbst an und kann je nach Zeitpunkt und Arbeitsaufkommen variieren.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, aber auch gute Zusammenarbeit über Bereiche und Geschäftsfelder hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es sicher eine Bandbreite, aber ich bin aktuell sehr zufrieden.
Kommunikation
Durch Vorstand, Bereichsleitung, Teamleitung oder Kolleg:innen /Flurfunk zu unterschiedlichen Themen in entsprechender Ausprägung und Qualität vielfältige Optionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, eigentlich alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Einen Inflationsausgleich für die letzten Jahre in Betracht ziehen. Da reicht die Matrix nicht.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist auf allen Ebenen in Ordnung, man kann sich innerhalb der Leitplanken frei bewegen und hat entsprechenden Gestaltungsspielraum.
Image
Die Deutsche Leasing hat ein gutes Image und ich bin froh und stolz, dort zu arbeiten
Work-Life-Balance
Alles bestens, durch flexible Arbeitszeit lassen sich Termine gut wahrnehmen und aufgestautes Zeitguthaben "abfeiern". Urlaub kann relativ frei geplant werden in Abstimmung mit den Kollegen. Kurzfristig frei nehmen ist in der Regel kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Die Deutsche Leasing bietet ein breites Portfolio an Weiterbildungen an durch interne und externe Schulungen. Auch innerhalb des Konzerns sind Wechsel in andere Positionen, Bereiche oder Aufgabengebiete und damit verbundene Karrieresprünge möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kann ja immer besser sein, aber das ist in Ordnung. Üblicherweise gibt es jährliche Gehaltsanpassungen über ein Matrixmodell. Sozialleistungen sind sehr gut, betriebliche Altersvorsorge, verschiedene Mitarbeiterangebote bei Versicherungen, Einkauf etc., Firmenwagenmodell, Betriebsrestaurant, Sportangebote etc. etc..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Umwelt- und Sozialengagement wird nicht nur gesprochen, das wird gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin mit 56 Jahren nicht mehr der Jüngste. Alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Alles in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze, auf Büro-Ergonomie etc. wird viel Wert gelegt, ordentliche Möbel, man hat alles was man zum konzentrierten Arbeiten braucht und einiges darüber hinaus.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden regelmäßig und offen kommuniziert, regelmäßige Updates durch Vorstand und/oder BR sowie durch die Vorgesetzten aller Ebenen, klare und nachvollziehbare Unternehmens-Strategie
Interessante Aufgaben
Ich glaube es gibt wenig Arbeitgeber im Finanzdienstleistungs-Sektor, die ein so breit gefächertes Portfolio an Aufgaben zur Verfügung stellen können. Hier ist für (fast) jeden etwas dabei.
Die Zusammenarbeit mit der Deutschen Leasing ist durchweg professionell und zuverlässig, ich bin äußerst zufrieden.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Firmen bezahlen meine Tätigkeit viel besser!!!
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef muss unserem Team immer noch eine Pizza ausgeben
Arbeitsbedingungen
Mir gefällt der Open Workspace nicht. Ich fühle mich beobachtet und ich muss oft telefonieren. Dann kommen oft die Blicke von anderen. Sry, ich kann beim KD/Lieferanten/Dienstleister-Gespräch nicht flüstern.
Gleichberechtigung
Gehalt ist im Gegensatz zu anderen Kollegen sehr niedrig. Bin erst seit einem Jahr fest Angestellt. Mal gucken was die nächsten Jahre bringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, der Mitarbeiter wird wertgeschätzt, flexibler Arbeitgeber, tolle Kollegen, gute Verpflegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Deutsche Leasing in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität. Die Firmenzentrale lebt und es gibt dort viele Angebote.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende ganzheitliche IT-Strategie.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Feuerwehr-Modus hin zum Blick auf das Große Ganze in der IT. Eine Strategie ist nötig, die ganze Bereiche oder die ganze Firma umfasst. Weg vom Löschen hin zum Planen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im eigenen Team ist gut.
Image
Konservativ, solide. Das ist okay, aber für die IT nicht so berauschend.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der FK ab. In der IT ist es gut und wir bekommen alle Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man sollte zum Einstieg gut verhandeln, denn danach gibt es nur noch minimale Gehaltssteigerungen.
Angebote neben dem Gehalt gibt es viele: Sport, Weiterbildung, Bike-Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein, auch wenn es ein Nachhaltigkeitsteam gibt, habe ich nicht den Eindruck, dass das Thema Priorität hat.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt immer Hilfe, wenn man darum bittet.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation. Es gibt „Lieblingsthemen“ und „Lieblingspersonen“. Wenn gerade keine Krise zu lösen ist, sieht man die FK über Wochen nicht. Unangemessenes Verhalten (Mobbing etc.) habe ich jedoch auch noch nicht erlebt. Es hängt aber auch extrem vom jeweiligen Teamleiter ab.
Arbeitsbedingungen
Es herrscht oft „Alarm-Stimmung“. Irgendjemand fällt viel zu spät auf, dass Dinge getan werden müssen und dann muss im Krisen-Modus schnell-schnell eine Lösung bereitgestellt werden. Das passiert auf Kosten der operativen Mitarbeiter, obwohl teilweise seit Jahren bekannt ist, dass Support zum Termin x endet oder Verträge auslaufen.
Kommunikation
Man erfährt nur extrem selten, was im Unternehmen passiert und was als Nächstes ansteht. Sogar wenn „Großes“ passiert, kommen kaum Infos von Vorstand, Bereichsleitung oder den FKs. Man muss sich aus dem Flurfunk seine Infos zusammenreimen und sollte gut vernetzt sein, sonst erfährt man die Sachen spät oder gar nicht.
Gleichberechtigung
Männern wird im Regelfall besser zugehört als Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten interessant sein, aber da man dauernd mit „Feuer löschen“, Meetings und Mails schreiben beschäftigt ist, bleibt die Spannung auf der Strecke.
Basierend auf 470 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Leasing Gruppe durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 92% der Bewertenden würden Deutsche Leasing Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 470 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 470 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Leasing Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.