12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Andere werden zu Coronazeiten gekündigt wir werden so gut es geht unterstützt
Das Miteinander im Team.
Es wird mit flex. Arbeitszeiten geworben - aber wenn man um 17 Uhr geht (auch wenn man um 7 Uhr bereits im Büro war) wird man angezählt.
- Es müsste mehr Struktur in einzelnen Abläufen geben, denn es wird oft noch mit den
Strukturen eines Start-Ups geacht. Dies ist man mit über 40 Leuten aber nicht mehr...
- Auch werden selbstständige Impulse / Denkansätze abgewiegelt, oft ohne Begründung.
- Eine Zulage für die Kantinenkosten (täglich 8€ sind einfach zu viel) oder einen Pausenraum
super tolle Kollegen und tolle Atmosphäre
Qualtät der Kantine, ist aber nicht dem Arbeitgeber anzukreiden
Sehr schönes Büro. Moderne Ausstattung.
Umgang mit den Arbeitnehmern, Konflikte lösen, transparent sein, Team motivieren, und und und
Mir fällt nichts ein, was ich als schlecht bezeichnen würde
klarere Prozesse bzw. Handbücher über Prozesse und Vorgehensweisen
- sehr gutes Betriebsklima zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten
- freundschaftliches und respektvolles Miteinander
- Ideen der Mitarbeiter werden gehört und umgesetzt
- moderne Büroflächen
Das innovative Businesskonzept
Gute soziale Unternehmenskultur
Kollegialität zwischen Kollegen
Gender Gleichberechtigung
Flexibilität in vielerlei Hinsicht für den Angestellten
Familienfreundliche Arbeitsmodelle und Möglichkeiten
Offener und ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
Tolle, moderne Büroräume in Frankfurt Sachsenhausen
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und familiär. Ich habe mich von dem ersten Tag im Unternehmen wohl und wilkommen gefühlt. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist produktiv und kooperativ und man unterstützt sich gegenseitig, weil man die Ziele als gemeinsame sieht und nicht als nur eigene
Eine selbständige Arbeit wird gefördert, Kommunikation und Austausch finden regelmäßig statt, man bekommt viel Vertrauen und Wertschätzung
Aufgrund des Nischenproduktes. Unsere Marke muss sich zunächst am Markt etableiren.
Tolles Produkt - eine der wenigen sinnvollen Innovationen auf dem Finanz- / Immobilienmarkt seit Langem. Es bietet eine echte Lösung für die Probleme vieler Senioren mit Eigenheim.
Das Büro wird langsam eng aber Umzug ist geplant.
So verdient kununu Geld.