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Aktiengesellschaft

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Tag war klar strukturiert und auch gut organisiert. Aufgabenstellungen waren fair und auch das Feedback angemessen. Leider warte ich noch bis heute (bereits mehrere Monate) auf die Bezahlung meiner Reisekosten, was nach mehrmaligem Nachfragen noch nicht geschehen ist. Das ist wirklich nicht schön und sehr traurig für ein Unternehmen dieser Größe!

Verbesserungsvorschläge

Angeblich finden sich zu wenig geeignete Bewerber, obwohl bei den Bewerbertagen sehr viele Interessenten mit Studienabschluss und Auslandserfahrung anzutreffen sind. Leider viele NoGos wie z.B. erst Zusage und dann Absage, zu viele Bewerber an einem Tag, schlechte Laune an Bewerber auslassen

Verbesserungsvorschläge

Einen strukturierten Recruiting-Prozess und Respekt gegenüber Bewerbern ausdrücken.
Wenn man AC, persönliche Interviews und psychologische Test absolvieren musste und nach 8 Wochen (von ursprünglich 4 Wochen) eine Standard-Absage erhält, ohne Angabe von Gründen, ist das mehr als beschämend. Zumal man das bei einer Handvoll verbleibenden Bewerbern durchaus erwarten könnte, hat man sich anfangs doch als sehr kollegial, bemüht und freundlich gegeben. Auch auf Nachfrage wurde man mit einer Standard-Mail der HR abgespeist.

Verbesserungsvorschläge

Die Position ist monatelang als Eigenwerbung in Stellenportalen ausgeschrieben. Weder auf meine Bewerbung, noch auf ein schriftliches Nachfragen habe ich jemals eine Antwort erhalten. Somit habe ich meine Bewerbung zurückgezogen und die Löschung meiner Daten veranlasst. Auch darauf kam keine Rückmeldung. Einfach nur peinlich...

Verbesserungsvorschläge

Die Hilflosigkeit meines Gesprächspartners war beeindruckend, insbesondere für einen deutschen extrem Macholaden

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Online Tests. Sollten diese irgendetwas bringen, dann sollten sie eine Relevanz zur Position haben. Das ich als Manager einen Postkorb bearbeiten muss um meine Organisiertheit unter beweis zu stellen, ist lächerlich. Ebenso in einem "Wortschatz"-Test abzufragen, was ein Brevier oder eine Stabkirche ist, hat mit einem Test nichts zu tun. Ich bin sicherlich nicht auf die Nase gefallen, aber solche Dinge sind kein Alltagswissen und die Ergebnisse haben auch nichts mit Wortschatz zu tun.
Offenbar dienen solche Tests eher der Abschreckung. Kein anderes Unternehmen macht solche Tests, die irgendwann mal von einem Psychologen entwickelt worden sind, als es noch hipp war. Modernes Recruitment geht anders, aber DLH ist hier wohl vor 30 Jahren stehen geblieben.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre gut, wenn Lufthansa auf vollständige und aussagekräftige Bewerbungen auch reagieren würde, das wäre professionelles HR-Management.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mcih auf diverse Praktikumsausschreibungen bei Lufthansa beworben. Lediglich zu 2 Ausschreibung erhielt ich eine Rückmeldung (mehr als 6 Wochen nach der Bewerbung). Für die eine Stelle fand ein telefonisches und im Anschluss ein persönliches Gespräch in Frankfurt statt. Ich erhielt ca 2 Wochen nach dem Gespräch eine Absage. Daraufhin erkundigte ich mich nach den Gründen für die Absage und erhielt leider nie mehr eine Antwort (auch wenn sie generell keine Gründe angeben wäre es nett gewesen, wenigstens das mitgeteilt zu bekommen). Bei meiner zweiten Bewerbung fand ein ca. 45 minütiges telefonisches Gespräch statt und die Information, dass ich eine Woche später eine Rückmeldung erhalten soll. Das ist jetzt mehr als 3 Wochen her und es kam noch immer nichts. Zu meinen anderen Bewerbungen erhielt ich nie eine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles!!! Vom einstigen deutschen Vorzeigeunternehmen zum absoluten Abzockunternehmen mit verbrecherischen Methoden hinsichtlich Verdrängung anderer Airlines ohne Rücksicht auf Verluste.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung, woran es gelegen hat oder wieso man den Eindruck hat, dass es nicht gepasst hat, wird für viele hilfreich sein. Sonst probiert man es wie andere auch Jahr für Jahr wieder und weiß nicht, wieso es nicht klappen will.

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