1.108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
688 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 315 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr sozialer und toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 20 jährlich wechselnden Teilzeitangebote für eine gute Vereinbarung zwischen Familie und Beruf!
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Purser an Bord hören, sie bekommen Tag für Tag mit was die Kunden wünschen und wo es im Unternehmen hackt.
Personalmangel und Prozessoptimierungen erschweren die Arbeit sehr
3,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUFTHANSA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass ersichtlich -trotz Touristik-Konzern gut durch die Corona-Krise navigiert wurde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr workload bei immer weniger Personal! Es gibt in fast allen Belangen nur noch eine Holschuld von Arbeitnehmer, praktisch nie mehr eine Bringschuld vom Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen verbessern Mehr Wertschätzung Respektvoller Umgang
Arbeitsatmosphäre
Direkten Kollegen sind super!
Gehalt/Sozialleistungen
Dieser Komplex wird leider für neue Kollegen auch zunehmend schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Es wird zu wenig Expertise von „der Front“ angenommen und zu viel Geld für „ach lass uns doch‘mal das oder das oder jenes probieren“ ausgegeben!
Arbeitsbedingungen
Diese werden sukzessive schlechter.
Kommunikation
Viele Missstände sollen durch fehlende Kommunikation vertuscht werden!
Gleichberechtigung
…durch den internationalen Kundenkontakt voll erfüllt!
Wird leider nur noch schlechter und immer peinlicher - Flugbegleiter
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUFTHANSA in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erinnerung an früher…das einzige was viele Kollegen noch haben, als man mal stolz war, bei Lufthansa zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles…Gehalt unterirdisch für München, ständige Verspätungen und Überstunden, instabile Pläne, Kommunikation seitens GL
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung in jeglicher Hinsicht. Jammern und sich selbst die Taschen voll hucken ist ein schlechtes Vorbild!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind derzeit noch das einzige Plus an diesem Job.
Image
Leider nur noch schlecht
Work-Life-Balance
Naja, auf dem Papier und in den Gedanken der Firma haben wir das anscheinend. Bei vielen ist es so, dass sie zusätzlich zum Fulltime-Job einen Nebenjob machen müssen, um bei teuren Städten wie München & Co überhaupt am Monatsende noch Geld übrig zu haben. WellPass & Co gibt es nicht. In die Gesundheit wird nur „rhetorisch“ investiert. Planänderungen, Verspätungen und das Nacharbeiten des Arbeitspensums, wenn man krank war, sind an der Tagesordnung. Gibt es so in keinem anderen Job! Nun wurde auch noch der MTV aufgekündigt, der halbwegs unsere Arbeitsbedingungen geregelt hat! Angeblich „nicht mehr zeitgemäß“…Vorsicht vor dieser Firma!
Karriere/Weiterbildung
Seminare / Weiterbildungen in der Freizeit…ergo keine mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin jetzt in Gehaltsstufe 7 - seit 8 Jahren dabei…mein Nettogehalt ist bei 2230€ (Vollzeit, Schichtzulage für die Arbeit an Sonn-und Feiertagen sowie Nachts bereits dabei…ist man krank oder hat Urlaub entsprechend noch weniger, da die Schichtzulage versteuert wird). Man bewegt sich gehaltlich nicht vom Fleck.
Kollegenzusammenhalt
Der war mal besser, durch die schlechte Stimmung im Unternehmen gibt es zusehends auch Reibereien untereinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch ist der Vorstandsvorsitzende ein Lufthanseat von der Pieke an. Deshalb wird einiges verhindert. Wehe auch dort wird es demnächst eine "Bestenauswahl" wie im Betrieb geben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbriefte Leistungen werden durch hinterhältige Tricks umgangen. (Tariflich zugesicherte Urlaubsflüge werden 1 Tag vor der Buchungsmöglichkeit geschlossen, sodass maximal eine Warteliste möglich ist, obwohl man eigentlich dem Vollzahlenden gleich zu stellen ist)
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Führungsstruktur, weg vom Günstlingsverfahren, hin zu qualifizierter Besetzung, auch wenn dadurch mal etwas teurere Mitarbeiter beschäftigt werden. Machtstrukturen überprüfen, die Lehmschicht in der sich untere FK´s GL/AbtL Entscheidungen anmaßen, die weitreichend und leider zu oft falsch sind, durchbrechen.
Arbeitsatmosphäre
früher war´s besser, das ist hier angebracht.
Image
Das tolle Image der Firma bröckelt seit Langem. Das spiegelt sich in den Neueinstellungen wieder.
Work-Life-Balance
Im Abfertigungsbereich kriegt jeder was er will (oder durchklagt) zu Lasten der Vollzeitkräfte die in irrwitzige Dienstplanmodelle gedrängt werden.
Karriere/Weiterbildung
Undurchsitige Verfahren bei der Auswahl, frühere messbare Qualifikation wird inzwischen ignoriert. (Qualifikation wie z.B. Lehrgänge interner Werdegang, Beurteilungen, Zugehörigkeit oder psychologische Eignungstests/Assessment) Stattdessen werden neue Führungskräfte mittels eines Gesprächs mit einem GL ermittelt, sog. Bestenauswahl.
Umgang mit älteren Kollegen
wir werden aussortiert. Leistungen die mal vereinbart waren kennt man nicht. Jubilare werden trotz der vereinbarten Leistungen abgespeist. So heißt es im TV man bekommt zum 40 jährigen eine Urkunde vom Vorstand, überreicht von einer Personalvorstands-Führungskraft. Statt dessen gibt es ein mit verpixelter Unterschrift vesehenes Blatt, überreicht von dem direkten Vorgesetzten (Gruppenleiter). Das ist Geringschätzung par excellance. Die Mitarbeiter bekommen z.T. ihre Urkunden nur zugeschickt.
Vorgesetztenverhalten
Weing Present und nicht loyal. Viel zu sehr mit "anderen" Dingen beschäftigt. (Verdrücken wäre das Synonym)
Kommunikation
zu wenig relevante, zu viel überflüssiges Selbstloben
Gleichberechtigung
Inzwischen müssen die "Normalen" männlichen um Gleichberechtigung kämpfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LUFTHANSA in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leistungen der Firma werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen und am Ende auf die Leistung noch geschimpft.
Verbesserungsvorschläge
Die Fehler in der Vergangenheit zugeben und ändern, Prozesse überprüfen und stark vereinfachen und am Ende die Leistung des Mitarbeiters mal positiv würdigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Lufthansa in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
LH ist ne sichere Firma mit ordentlichem Gehalt. Das Personalmanagement der letzten Jahre haben aber zu einem klaren Abfall in Hinsicht der Qualität der Kundenbetreuung und des eigentlichen Produkts. Die Arbeit ist interessant weil sie an einem interessanten Ort stattfindet. Rausgeholt wird da aber von Firmenseite wenig. Hbae ich und erlebe ich grade wieder besser bei anderen Airlines.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement der letzten Jahre haben aber zu einem klaren Abfall in Hinsicht der Qualität der Kundenbetreuung und des eigentlichen Produkts. Die Arbeit ist interessant weil sie an einem interessanten Ort stattfindet. Rausgeholt wird da aber von Firmenseite wenig. Hbae ich und erlebe ich grade wieder besser bei anderen Airlines.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der LH Spirit lebt in Teilen noch immer
Image
Ein Job in einer Airline bekommt mehr und mehr einen faden Beigeschmack
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten die viel Freizeit erfordern....
Gehalt/Sozialleistungen
Lufthansa ist nicht mehr konkurrenzfähig im Kampf um junge Talente
Kollegenzusammenhalt
Unter den Lufthanseaten ist der Zusammenhalt groß - Quereinsteigen und Günstlinge machen es aber zunehmend schwieriger das Wohl des Unternehmens vor das Wohl Einzelner zu stellen ......
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel Licht - aber auch immer mehr Schatten
Basierend auf 1241 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Lufthansa durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 66% der Bewertenden würden Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1241 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1241 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Lufthansa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.