Viel Verantwortung, nicht angemessenes Gehalt, unfähige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, günstige Mitarbeiter-Tickets
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass Führungskräfte und Abteilungsleitung auf Positionen gehalten werden, obwohl sie eindeutig inkompetent sind und weder der Abteilung noch dem Unternehmen nützen.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte, Auswechslung des Managements / Vorstandes der betroffenen Bereiche
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen gut, mit Führungskräften ok
Kommunikation
Die Leitungsebene gibt Informationen so spät wie möglich den Mitarbeitern bekannt
Work-Life-Balance
Schichtdienst, die Dienstplanung geht wenig auf Wünsche ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben fachlich überhaupt keine Ahnung, genauso disziplinarisch.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich bringt Spaß
Arbeitsbedingungen
die bereitgestellte IT ist absolut peinlich für so ein Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Verantwortung
Image
Durch grundlegende Managementfehler im operativen sowie im Personalbereich seit dem Ende der Covid-Pandemie ist das Image der LH ziemlich gesunken.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der unfähigen Führungskräfte ist eine Weiterentwicklung schwierig. Es wird i.d.R. nicht nach Qualifikation ausgewählt.