Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter:innen, die bei Deutsche Lufthansa Aktiengesellschaft ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
37 Praktikant:innen empfehlen Deutsche Lufthansa Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiter, während 6 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr gutes Environment, Aufgaben werden sehr verständlich dargestellt, und Erwartungen entsprechen immer dem eigenen Skill-Level, sind aber trotzdem anspruchsvoll.
Gehalt zu niedrig.
Tarifverträge abschaffen, höhere Gehälter für Praktikanten.
Das Bürogebäude ist, je nach Abteilung und Standort, anders, und dementsprechend die Atmosphäre auch. Man läuft aber jeden Tag an Flugzeugen vorbei, also schon Mal ein riesen Plus.
LH macht gerade einen Comeback, und auch so ist es sehr gut, die Firma auf seinem Lebenslauf zu haben.
Sehr gute interne Aufstiegsmöglichkeiten, je nach Aufgabenbereich und Abteilung.
Leider bis einem gewissen Level nur Tarifgehälter. Die Firma ist auch sehr "gewerkschaftlicht", daher gibt es keine individuelle Gehaltserhöhungen, sondern nur kollektive. Grundgehalt an sich ist auch nicht toll, verglichen mit anderen Praktikantenstellen. Ist aber auch nicht schlecht.
Die Hierarchien sind nicht komplett flach, jedoch bleibt jeder sehr ansprechbar.
Die Kollegen sind alle nett und freundlich, und helfen immer sehr gerne wenn man was braucht. Man kann frei seine Kritik äußern, und auch Verbesserungen vorschlagen.
Sehr diverse Aufgaben, je nach Abteilung/Projekt/Projektphase
Sehr freundlich und viel Verständnis
Nichts
Praktikantenkultur
nicht funktionierendes Outsourcing
Nichts
Die Möglichkeit verschiedene Bereiche in der Luftfahrt kennenzulernen und das autonome Arbeiten
Starke Hierarchie in Anbindung an den Mutterkonzern Lufthansa
In stressigen Situationen besser kommunizieren, damit man weiß wie man helfen kann
Angenehme Atmosphäre
Schlecht bezahltes Praktikum
nichts
Die Kommunikation und Zusammenarbeit der Kollegen
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Bestimmte Ziele realistischer setzen
Großes Netzwerk unter den Praktikanten
Personalabteilung schlecht zu erreichen
Nichts
Essenszulage, Mitarbeiterrabatte, Büroräume, Teambuildingmaßnahmen
keine/wenig Frauen in Führungspositionen, wenig fachliche Diversität, Firmenidentität völlig abgehoben und eingebildet, keine sozio-ökonomische Sensibilität oder Diversität
keine Praktikanten einstellen, wenn das Unternehmen in einer Krise ist und es keine sinnvollen Aufgaben gibt
open-minded, strong communication skills, location of offices
no A/C in my office
more team events
Aufgaben,Benefits
Konzernstruktur
Mehr Chef sein
So verdient kununu Geld.