Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEUTSCHE LUFTHANSA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Kunden aus dem Fokus verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird nur kommuniziert was politisch korrekt ist. Keine Info über Planung und Vorhaben.
Teilweise ist der Umgang unter den Kollegen okay.
Wir reden groß aber machen nix. Führungskräfte haben aufgrund von Kürzungen keine Zeit
Vorgesetzt bemühen sich nur noch den eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen
Outsourcing ist an der Tagesordnung. Wer heute Spaß bei der Arbeit hat, arbeitet morgen bei einem externen Anbieter.
Schlechte Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten