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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deutsche Marine I Marinestützpunkt Wilhelmshaven
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Schwächen

Bürokratisch auf Regeln achten oder Auf Kosten der Zukunft leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nur bis zum Anlegen, dann 2 Sterne

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4,0
KommunikationFührungskraft

Nur bis zum Anlegen, dann 2 Sterne

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nur bis zum Anlegen, dann 2 Sterne

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt sehr von der Einheit ab, in der ihr seid. Ebenfalls von eurem aktuellen Auftrag, dem Führungsstil eurer Vorgesetzten und eigentlich allem. Es gab teilweise Tage, da wollte ich gar nicht nach Hause. An anderen wieder rum verfluchte ich mein Leben. Keine pauschale Bewertung möglich!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenlange Meldewege, Befehlsketten - heißt nahezu alles wird von oben nach unten weitergeleitet, wobei jeder von seinem Vorgesetzten die für sich wichtigsten Informationen erhält.

Was jedoch wichtig ist, das entscheiden dadurch stets andere. Dabei bleibt sehr viel auf der Strecke, oft auch zum eigenem Nachteil.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob man von einem Zusammenhalt reden kann, weil sich aus dem einfachen Grund, dass viele unter der Woche isoliert im Standort leben und dadurch eben Notgemeinschaften bis hin zu Freundschaften bilden, das ist fraglich, verneinen lässt sich ein gewisser Gemeinschaftssinn dadurch aber definitiv nicht. Doch Vorsicht! Lästereien, Konkurrenzdenken, Neid (z.B. wer mehr Arbeit im Dienst hat) Willkür und gegenseitiges Anschwärzen sind ebenfalls keine Seltenheit.

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