Viel Eigeninitiative notwendig, um etwas zu erreichen // schwaches altmodisches Führungsteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein guter Arbeitgeber. Man meckert was die Rahmenbedingungen betrifft auf hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Führungskräfte. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist aufgrund von Zielkonflikten eine Katastrophe. Die Personalabteilung verwaltet nur und kümmert sich nicht um die Förderung von Mitarbeitern, was dazu führt, dass sich gute Leistung nicht mehr lohnt und viele nach Enttäuschungen verständlicherweise Dienst nach Vorschrift machen. Obwohl da echt tolle Leute an Bord sind!
Verbesserungsvorschläge
Mehr machen, weniger erzählen was alles gemacht werden müsste soll wird oder was alles nicht machbar ist. Gilt bis zu obersten Führungsebene. Bitte die Dinge anpacken und Entscheidungen treffen, statt Luftschlösser bauen. Das wäre mal das erste.
Kollegenzusammenhalt
Echt schwach. Die meisten Führungskräfte sind nicht in der Lage in Zeiten von sinnvollem Homeoffice eine Verknüpfung untereinander und somit Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu schaffen. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Innerhalb des eigenen Teams (kann nur für mich sprechen) allerdings 5 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein einziges Trauerspiel. Jeder versucht seine eigenen Interessen durchzusetzen. Ungeklärte Zielkonflikte an jeder Ecke, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden, statt in den oberen Führungsebenen geklärt zu werden. Vorspielen von klaren Zielen, die nicht konsequent verfolgt werden.
Gleichberechtigung
Lief schonmal besser. „Frauen müssen sich halt bewerben“ reicht in meinen Augen nicht. Die Personalabteilung sieht sixh hier in einer Verwalterrolle. Personalentwicklung machen die Führungskräfte? So wird das leider nix.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlte Wahrheit, Personalentwicklung und sinnvolle Aufgabenzuteilung auch hier eher nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, Kantine, Surface, super ausgestattete Konferenzräume. Das Sternchen Abzug gibts für furchtbar langsame Diensthandys
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klein-Vieh macht auch Mist, doch die Schritte dürften auch größer ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif, wirklich super! Aber für die Art und Weise des Arbeitgebers, man könnte nirgends was besseres finden in der heutigen Zeit gibt‘s ein Sternchen Abzug. Außerdem keine Vergütung von außerordentlichen Leistungen, was vllt die in der Unternehmenskultur verankerte allgemeine Arbeitsmoral erklärt.
Image
Ein wenig angestaubt, doch auf einem guten Weg.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch Förderung von Mitarbeitern ist abhängig vom Glück mit der Führungskraft und anderen glücklichen Umständen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für die ausführliche Bewertung. Insbesondere die kritisch gesehenen Punkte werden wir versuchen aufzuarbeiten und zu verbessern.
Personalabteilung / Veronika Dörr