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Deutsche 
Messe 
AG
Bewertungen

71 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Unternehmen mit planloser Zukunft

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, freie Zeit, gute Anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt die Strategie fürs Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal auf die Mitarbeiter hören und ihre Verbesserungsvorschläge annehmen.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Bereichen Endzeitstimmung

Image

Patient auf der Intensivstation

Work-Life-Balance

Noch gut. Home-Office Regelung am kippen, auch hier Ansichten wie vor
50 Jahren.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten kaum vorhanden, sehr viel Klüngel

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarifvertrag, Deutschlandticket, Tausch Urlaubsgeld in freie Tage. Zuschuss zur Kantine

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den gleichrangigen Kollegen sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, Vorgesetzte sind dafür da ihre Mitarbeiter sofort ins Wort zu fallen.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Dauernd von unten herab, wie vor 50 Jahren. Kommunikation nur das Nötigste und viel zu spät an die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Geht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Bewertung meines Arbeitgebers

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit jungen Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Misstrauen in die Mitarbeiter

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Best-in Class Arbeitgeber wenn es darum geht Mitarbeiter durch tiefes Misstrauen, fehlende Wertschätzung und Planlosigkeit des Managements zu demotivieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht mehr zu retten

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Deutschlandticket, Projekte, Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist cool. Die Struktur und Organisation seitens des Arbeitgebers ist katastrophal und ein Kündigungsgrund.

Verbesserungsvorschläge

Reißt euch mal zusammen und geht respektvoller mit der Belegschaft um. Die Leute stehen nicht an, um dort zu arbeiten.
Hört auf, ständig peusdo-motivierende Parolen zu schreiben und performt mit echten Ergebnissen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut aber das Unternehmen tut anscheinend alles dafür, dass es weiter bergab geht.

Image

Sorgenkind Deutsche Messe. In Hannover wird man als Arbeitnehmer dieses Hauses nicht bewundert sondern eher gefragt, ob es wirklich so schlimm ist und wie es einem damit geht.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier okay mit Homeoffice-Möglichkeiten. In der Realität ist die Arbeitsbelastung durch Unstrukturierung und Mitarbeiterreduzierung stetig steigend, obwohl die Veranstaltungsdichte abnimmt. Viele sind kurz vor dem Ausfall oder häufiger krank.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht gewünscht ist mein Eindruck.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt schon, nichts besonderes und im Vergleich zu Mitbewerbern auch nicht herausragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird meiner Meinung nach nur verfolgt, weil es ein Trend ist. Bei echtem Interesse müsste noch viel mehr getan werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Wiedereinstellungen kann sein. Gefördert wird jedenfalls niemand.

Vorgesetztenverhalten

Vieles nicht nachvollziehbar. Intransparenz und Inkompetenz sind die Regel

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind okay. Die verwendeten Systeme sind ganz gut. Die Surfaces sind für die meisten Amwendungen okay, die Mobiltelefone eine Katastrophe.

Kommunikation

Absolut miserabel. Keine Transparenz von oben nach unten. Entscheidungen sind undurchsichtig. Mit Angestellten wird nicht gesprochen. Sind auch nur MAKs

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen hat kaum jemand. Ansonsten sind wohl alle durch den Tarif relativ gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit und die Projekte sind gut, machen durch die enorme Belastung aber zunehmend keinen Spaß mehr.

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Viel Eigeninitiative notwendig, um etwas zu erreichen // schwaches altmodisches Führungsteam

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein guter Arbeitgeber. Man meckert was die Rahmenbedingungen betrifft auf hohem Niveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur und Führungskräfte. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen ist aufgrund von Zielkonflikten eine Katastrophe. Die Personalabteilung verwaltet nur und kümmert sich nicht um die Förderung von Mitarbeitern, was dazu führt, dass sich gute Leistung nicht mehr lohnt und viele nach Enttäuschungen verständlicherweise Dienst nach Vorschrift machen. Obwohl da echt tolle Leute an Bord sind!

Verbesserungsvorschläge

Mehr machen, weniger erzählen was alles gemacht werden müsste soll wird oder was alles nicht machbar ist. Gilt bis zu obersten Führungsebene. Bitte die Dinge anpacken und Entscheidungen treffen, statt Luftschlösser bauen. Das wäre mal das erste.

Image

Ein wenig angestaubt, doch auf einem guten Weg.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch Förderung von Mitarbeitern ist abhängig vom Glück mit der Führungskraft und anderen glücklichen Umständen.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif, wirklich super! Aber für die Art und Weise des Arbeitgebers, man könnte nirgends was besseres finden in der heutigen Zeit gibt‘s ein Sternchen Abzug. Außerdem keine Vergütung von außerordentlichen Leistungen, was vllt die in der Unternehmenskultur verankerte allgemeine Arbeitsmoral erklärt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klein-Vieh macht auch Mist, doch die Schritte dürften auch größer ausfallen.

Kollegenzusammenhalt

Echt schwach. Die meisten Führungskräfte sind nicht in der Lage in Zeiten von sinnvollem Homeoffice eine Verknüpfung untereinander und somit Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu schaffen. Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen. Innerhalb des eigenen Teams (kann nur für mich sprechen) allerdings 5 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlte Wahrheit, Personalentwicklung und sinnvolle Aufgabenzuteilung auch hier eher nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es ist ein einziges Trauerspiel. Jeder versucht seine eigenen Interessen durchzusetzen. Ungeklärte Zielkonflikte an jeder Ecke, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen werden, statt in den oberen Führungsebenen geklärt zu werden. Vorspielen von klaren Zielen, die nicht konsequent verfolgt werden.

Arbeitsbedingungen

Große Büros, Kantine, Surface, super ausgestattete Konferenzräume. Das Sternchen Abzug gibts für furchtbar langsame Diensthandys

Gleichberechtigung

Lief schonmal besser. „Frauen müssen sich halt bewerben“ reicht in meinen Augen nicht. Die Personalabteilung sieht sixh hier in einer Verwalterrolle. Personalentwicklung machen die Führungskräfte? So wird das leider nix.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Dörr, Personalreferentin
Veronika DörrPersonalreferentin

Danke für die ausführliche Bewertung. Insbesondere die kritisch gesehenen Punkte werden wir versuchen aufzuarbeiten und zu verbessern.
Personalabteilung / Veronika Dörr

Old Work statt New Work

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, spannende Produkte. Super Kantine. Deutschlandticket umsonst für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altmodische, hierarchische Führung von oben herab. Keine Wertschätzung. Kontrolle, umständliche Selbstverwaltung. Zu viel Arbeit bei viel zu wenigen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Menschen für zu viel Arbeit.

Work-Life-Balance

37 Stunden Woche, IG Metall Tarifvertrag, Homeoffice teils möglich. Alle „Motivierten“ arbeiten jedoch an diesen Limits heimlich vorbei, da viel zu viel Arbeit und Druck vorliegt. 10 Std oder mehr Arbeitstag ist realistisch.

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung: Vorgesetzte weder fachlich im Vertrieb kompetent noch erfahrene oder talentierte Führungskraft. Zum Glück gibt es erfahrene und kompetente Kollegen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Dörr, Personalreferentin
Veronika DörrPersonalreferentin

Danke für die Kritikpunkte, auch wenn diese nicht angenehm sind. Wir werden weiter daran arbeiten die nicht optimalen Punkte zu verbessern bzw. zu ändern.
Personalabteilung / Veronika Dörr

In der Theorie ein gutes Unternehmen...

3,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hört den Menschen mehr zu. Mitarbeiterzufriedenheit macht mehr aus als man denkt. Heutzutage geht man nicht mehr nur für Geld zur Arbeit. Der Tarifvertrag ist nicht alles.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten Menschen macht das arbeiten viel Spaß. Es gibt aber auch viel Unzufriedenheit in den Teams.

Image

Sinkt stetig

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit haben wir angenehme Arbeitszeiten. Zu Messen müssen allerdings viele Menschen aufgrund von Mitarbeitermangel über ihre Grenzen gehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen, von IT Schulungen bis Sabbatical.
Karrierechancen sind aufgrund fehlender Stellen schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metal Tarifvertrag

Vorgesetztenverhalten

Mit direkten Vorgesetzten hatte ich bisher nur gute Erfahrung. Darüber hinaus, schwierig.

Arbeitsbedingungen

Wir hängen mit Modernisierung und Digitalisierung zurück.

Gleichberechtigung

Im Alltag bemerkt man keine Diskriminierung. Es ging viele tolle Frauen bei der Messe. Wenn man sich jedoch die Geschäftsführung/Führungskräfte anschaut, sieht man viele männliche Gesichter...

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Möglichkeiten bei der Messe.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Dörr, Personalreferentin
Veronika DörrPersonalreferentin

Vielen Dank für die Bewertung. Es gibt sicherlich wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotential - wir nehmen die Kritikpunkte ernst und werden weiter daran arbeiten, die angesprochenen Dinge zu verändern - wir stehen übrigens jederzeit gerne für einen vertraulichen Austausch unter kununu@messe.de zur Verfügung!
Personalabteilung / Veronika Dörr

Unternehmen in der Transformation - mit spannenden Aufgaben, tollen Kolleg:innen aber auch Herausforderungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Deutsche Messe AG in Hannover gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit vielen Jahren bei der Messe und schätze den kollegialen Umgang. Dies erlebe ich nicht nur auf der Mitarbeiterebene. Auch den Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeiter:innen empfinde ich größtenteils sehr wertschätzend. Daher kann ich die vielen negativen Bewertungen zu diesem Punkt nicht nachvollziehen, aber jeder macht eben seine eigenen Erfahrungen.

Image

Für Hannover und die Region sicherlich ein sehr relevantes Unternehmen, da wir jedes Jahr hunderttausende Menschen nach Hannover bringen. Während der Pandemie hat das Image sicherlich gelitten. Es ist aber schön zu sehen, dass das Messegeschäft wieder zurück ist und damit auch das Image wieder besser wird.

Work-Life-Balance

Da gibt es aus meiner Sicht absolut nichts zu meckern. Angefangen bei 4 Home-Office-Tagen die Woche bis hin zur Möglichkeit Sabbaticals zu machen. Des Weiteren gibt es Sportangebote, sämtliche Teilzeitmodelle, die man sich vorstellen kann usw.

Karriere/Weiterbildung

Umfangreiche Weiterbildungsangebote. Die Kolleg:innen in HR stehen immer für eine persönlich Beratung zur Verfügung und machen alles möglich. Egal ob es um kompakte Weiterbildungen geht oder um die finanzielle Unterstützung eines Berufsbegleitendes Studiums. Also, jeder/jede der sich wirklich weiterbilden will, bekommt hier alle Möglichkeiten. Auch hier kann ich die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen.

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall Tarif inkl. zahlreicher Zusatzleitungen und -zahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes Nachhaltigkeitsprojekt läuft , darin werden Themen wie Energieversorgung bis hin zur Müllentsorgung auf den Prüfstand gestellt und optimiert. Bis 2035 wollen wir CO2-neutral sein.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Gibt jedoch auch Spannungen zwischen Abteilungen - wie in jedem anderem Unternehmen auch

Umgang mit älteren Kollegen

:)...definiere Ältere? Der Altersschnitt ist bei der Messe schon etwas höher, daher profitieren die älteren Kolleg:innen entsprechend von den Annehmlichkeiten, die das Unternehmen zu bieten hat.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich in meine bisherigen Laufbahn immer als sehr angenehm wahrgenommen. Immer wenn ich neue Ideen eingebracht habe, konnte ich diese auch größtenteils umsetzen. Man muss sich aber auch trauen seine Führungskraft zu fordern. In meiner Wahrnehmung gibt es viele Mitarbeiter:innen, die darauf warten von der Führungskraft gefördert oder entwickelt zu werden, ohne sich eigene Gedanken zu machen, wo sie beruflich hinwollen. Denke beide Seiten müssen da eine aktive Rolle einnehmen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, Super Kantine, Microsoft Surface oder ähnlich, IPhone 14 Pro als Diensttelefon...

Kommunikation

Der Vorstand und die Führungskräfte bieten verschiedene Formate zur Information und zum Austausch an. Von Mitarbeiterversammlungen, über digitale Info-Calls bis hin zu regelmäßigen persönlichen Terminen, wo ich als Mitarbeiter:in ein vertrauliches Einzelgespräch mit dem Vorstand führen kann. Sicherlich wird dabei das positive aus Sicht des Vorstands eher hervorgehoben, es ist aber nicht so, dass über Herausforderungen oder Probleme geschwiegen wird.

Gleichberechtigung

Wir haben viele Kolleginnen, viele weibliche Teamleiterinnen und ca. 28 Prozent Frauen in Führungspositionen. Ich kann nicht einschätzen, ob genug vom Unternehmen getan wird, daher nur 3 Sterne. Grundsätzlich glaube ich aber, wer will, der/die kann bei der Messe Karriere machen.

Interessante Aufgaben

Egal ob HANNOVER MESSE oder Pferd&Jagd: Menschen zusammenbringen macht einfach Spaß.

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Dörr, Personalreferentin
Veronika DörrPersonalreferentin

Danke für die sehr ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich im Unternehmen wohl fühlen.
Personalabteilung / Veronika Dörr

Arbeiten, wo Mitarbeiter nicht zählen

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung etwas besser oder schlechter. Ein Vertrauen zur Personalabteilung existiert nicht, die Mitarbeiter dort ausgesprochen herablassend.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist einer der wenigen Pluspunkte.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Dörr, Personalreferentin
Veronika DörrPersonalreferentin

Danke für die Bewertung, auch wenn die Kritikpunkte - insbesondere für uns in der Personalabteilung - nicht angenehm sind. Gerne würden wir das in einem vertraulichen Gespräch aufarbeiten, zu dem wir jederzeit bereit sind. Kommen Sie gerne auf uns zu unter kununu@messe.de oder persönlich.
Personalabteilung / Veronika Dörr

Schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Deutsche Messe Hannover in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hört sich nichts an

Verbesserungsvorschläge

Neuinstallation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 82 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Messe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 35% der Bewertenden würden Deutsche Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 82 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 82 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Messe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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