In der Theorie ein gutes Unternehmen...
Verbesserungsvorschläge
Hört den Menschen mehr zu. Mitarbeiterzufriedenheit macht mehr aus als man denkt. Heutzutage geht man nicht mehr nur für Geld zur Arbeit. Der Tarifvertrag ist nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Menschen macht das arbeiten viel Spaß. Es gibt aber auch viel Unzufriedenheit in den Teams.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit haben wir angenehme Arbeitszeiten. Zu Messen müssen allerdings viele Menschen aufgrund von Mitarbeitermangel über ihre Grenzen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mit direkten Vorgesetzten hatte ich bisher nur gute Erfahrung. Darüber hinaus, schwierig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Möglichkeiten bei der Messe.
Gleichberechtigung
Im Alltag bemerkt man keine Diskriminierung. Es ging viele tolle Frauen bei der Messe. Wenn man sich jedoch die Geschäftsführung/Führungskräfte anschaut, sieht man viele männliche Gesichter...
Arbeitsbedingungen
Wir hängen mit Modernisierung und Digitalisierung zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
IG-Metal Tarifvertrag
Image
Sinkt stetig
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen, von IT Schulungen bis Sabbatical.
Karrierechancen sind aufgrund fehlender Stellen schwierig.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung. Es gibt sicherlich wie in jedem Unternehmen Verbesserungspotential - wir nehmen die Kritikpunkte ernst und werden weiter daran arbeiten, die angesprochenen Dinge zu verändern - wir stehen übrigens jederzeit gerne für einen vertraulichen Austausch unter kununu@messe.de zur Verfügung!
Personalabteilung / Veronika Dörr