82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
autonomy und flexibilität
Wenige veranstaltungen mit meinem Kollegen.
Netzwerk zu entwickeln innerhalb die Bank.
Sehr nette Mitarbeiter
Alles digital, kein Papier
Sehr sympathische Leitung
Offenheit und Rücksichtnahme der Chefs bei besonderen Anlässen (Homeoffice bei Klausurenphase etc), und Mitarbeiter die als mentor zur Seite stehen und immer erreichbar sind und sich zeit für einen nehmen. Außerdem gibt es Mitarbeiter-Events v. a. auch für Werkstudenten und Praktikanten, wobei die bank das Essen sogar bezhalt. Hier zeigen sich einfach die Bestrebungen der Bank, deutlich moderner zu werden und junge Nachwuchskräfte zu gewinnen.
Durch verstärkte Werbung bekannter werden und das grüne Image der Bank noch mehr hervorheben.
Angenehme Atmosphäre; Sehr entspannter, souveräner und symaptischer Chef
Die Bank ist eher unbekannt, aber schließlich handelt es sich auch um eine Spezialbank. Das man bei der pbb ESG in den Vordergrund stellt, könnte vor allem für die zukunft einen signifikanter Imagevorteil ggü. anderen Banken bedeuten.
Auf Klausurenphase und besondere Ereignisse (Hochwasser) wird Rücksicht genommen, was für Werkstudenten sehr wichtig ist.
Mitarbeiter werden regelmäßig auf Seminare geschickt, was zeigt, dass die pbb hier engagiert ist.
Mehr geht natürlich immer, aber für einen Studenten und Münchner Verhältnisse ein übliches Gehalt. Auch die bayerischen Automobilbauer zahlen nicht viel mehr.
ESG und das 1.5 Grad Klimaziel ist ein riesen Thema bei der Bank. Meiner Meinung nach gilt die pbb hier als Vorreiter des Bankensektors.
Kein Lästern, kein negativer Flurfunk
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung sehr geschätzt (vor allem für Werkstudenten sehr hilfreich)
Sympatischer und angenehmer Chef, der überhaupt nicht aufdringlich ist
Homeoffice-Möglichkeiten und helles und modernes Office. Jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme. Laptops könnten moderner sein, aber dieses Jahr wird eh neues IT Equipment angeschafft.
Ausführliches Feedback ist immer gegeben
Kann ich nicht beurteilen, da ich männlich bin, aber bisher keine Diskrimination erlebt
Wenn einem Excel Spaß macht, ist man hier richtig.
Sehr wertschätzende, freundliche Atmosphäre; Moderne Büroräume
Ein breitgefächertes Portfolio an Weiterbildungen wird zur Verfügung gestellt, bei Bedarf maßgeschneiderte Weiterbildungen
Leistungsgerechte, sehr gute Bezahlung; Leistung wird honoriert.
Ein Arbeitgeber, bei dem der ESG-Gedanke gelebt wird.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Moderne Büros in schöner Umgebung, Homeoffice, die persönlichen Belange der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Frauenförderung ist ein wichtiges Anliegen für die Führungskräfte.
Die allgemeine Atmosphäre, die Schulung möglichkeiten und die Arbeitsbedingungen.
- Tolles Team
- Kurze Kommunikationswege
- Spannendes Umfeld
- Weiterbildung wird ermöglicht
- Flexibles Arbeiten
Arbeitsbedingungen, Technik.
Bürokratie, verkrustete Führungsstrukturen, kaum Chancen auf Aufstieg.
Mehr Innovation und Engagement fördern und mit Geld und Chefposten belohnen.
Oft stressig, viel auf den letzten Drücker.
Kennt eigentlich keiner, das Vorgängerinstitut hat natürlich heute keinen so tollen Ruf mehr.
Gleitzeitausgleich auch im AT.
Monoliner mit traditionellen Führungsstrukturen.
Für die Branche top, für München mittelmäßig.
Um seine Stelle oder Rolle bangt eigentlich niemand.
Starkes Silodenken, traditionelle Führungsstrukturen. Auf den eigenen Chef kommt es an.
Technik und Büro sind top.
Monoliner mit geringen Ambitionen.
Es gab im letzten Jahr kommuniziert und spürbar viele Initiativen um "moderner" zu werden ohne dabei der eigenen "DNA" untreu zu werden. Weiter auf diesem Weg!
Die pbb sollte mehr junge Mitarbeiter an Bord holen. Diese könnten von dem mehr als reichen Erfahrungsschatz der älteren Kollegen profitieren und hätten dann gute Karrieremöglichkeiten, wenn die älteren Kollegen in den Ruhestand gehen. Win-Win für alle.
immer kollegial
Als Spezialbank nicht sehr bekannt; wer aber den Markt kennt, der kennt auch die pbb als verlässlichen und hoch-spezialisierten Marktplayer.
Mehrarbeit wurde nie "gefordert" - begrenzte sich i.d.R. auf Eigeninitiative und Sonderthemen
Diverse Programme und verschiedentliche Möglichkeiten - auch bereichsübergreifend möglich; Förderung hängt aber sicherlich auch viel von der jeweiligen Führungskraft ab
Marktgerecht mit vielen Sozialleistungen (VL, BVV, Essenszuschuss, Einmalzahlungen, etc.)
Sehr vorbildlich; nicht nur bei den angebotenen Produkten (Krediten) sondern auch im täglichen Doing. Sehr kreativ. Es werden vierteljährlich Guthaben über €50 für umweltbewussten Konsum als Sonderleistung gewährt.
Nicht nur lokal in Garching sondern auch global gut
Jeder wird wertgeschätzt - unabhängig vom Alter
Hier gab es nichts zu meckern
Kantine, Parkhaus, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe; helle Büros in relativ neuem Gebäude
Auf jeder Ebene gelebt
Die obersten zwei Ebenen sind noch überwiegend männlich dominiert; aber auch hier erfolgt nun Wandel; ich selber habe mich stets "gleichberechtigt" behandelt gefühlt
Waren immer da - und man konnte sich stets einbringen, wenn man ein Thema spannend fand.
Es wird viel getan, damit die Arbeitsatmosphäre angenehm ist. Mitarbeiter werden in zukünftige Veränderungen in Bezug auf die Arbeitssituation nach Corona mit einbezogen
Die pbb ist nicht flächendeckend bekannt
In meinem Bereich wird auf Work-Life-Balance sehr geachtet und man ist sehr flexibel, wenn man es benötigt
starkes Engagement - auch im ESG Kontext
In meiner unmittelbaren Umgebung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut und man kann sich auf die Kollegen verlassen
Gute bilaterale Kommunikation, manchmal hierarchisch
neue Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation erfolgt zeitnah und transparent bzw. man erkennt, dass man sich um eine gute Kommunikation bemüht. Dennoch kann man sich immer verbessern.
mehr männliche Führungskräfte als weibliche, aber ansonsten guter Umgang mit Gleichberechtigung
Wenn man möchte, darf man "mit anpacken"
Im Großen & Ganzen sehr professionelle, freundliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Meist hohe Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeiten, Urlaub etc.; allerdings teilweise abhängig von Vorgesetzten und Bereichen;
Workload hoch, aber managebar
Sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen der Bank
Die unternehmensinterne Kommunikation hat sich schon deutlich verbessert und wurde mehr, es könnte aber noch mehr kommuniziert werden.
So verdient kununu Geld.