6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos Bewertungen
Deutsche
Provinz
der
Salesianer
Don
Boscos
Aschau am Inn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Chefin war top
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chefin ist eine sehr Kompetente Frau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Ausbilder sollten villeicht nochmal geschult werden was Azubis angeht
Verbesserungsvorschläge
Manche Ausbilder sollten freundlicher sein
Arbeitsatmosphäre
So mittelmäßig viele Azubis waren genervt von 2 Ausbildern
Karrierechancen
Also wenn du dich anstrengst schaffst du die ausbildung mit ihrer hilfe aufjedenfall
Arbeitszeiten
Ich habe oft überstunden gemacht die nicht zurück gegeben wurden
Ausbildungsvergütung
Naja viel bekommt man nicht
Die Ausbilder
2 ausbilderinen waren nicht gut
Spaßfaktor
Die Ausbildung hat mir Spaß gemacht
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren gut
Respekt
Manche ausbilder haben dich spüren lassen das sie über dir sind
Variation
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Pädagogin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, das Haus "stirbt" dahin. Mitarbeiter gehen und gehen. Übrig blieb ein gegenseitiges Zerfleischen.
Image
Es spricht sich rum...
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre. Rausbeißen ist normal.
Arbeitsbedingungen
Schimmel an den Wänden. Uralte Ausstattung.
Kommunikation
Flurfunk, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft, Versuch zur Optimierung der Abläufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Transparenz, wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, wenig Fokus auf die Bewohner
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr vertrauen und Freiraum in ihrer Arbeit lassen, Arbeitszeiten verlängern, Gehälter anpassen, Bewohner in den Vordergrund stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So etwas habe ich noch nicht erlebt in meiner Berufstätigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eigentliche Zielsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Umsetzung der eigenen Unternehmensziele
Verbesserungsvorschläge
Das eigener Leitmotiv ernst nehmen - jungen Menschen zu helfen. Das Leitungsgefüge neu gestalten - dh. die jetzige Leitung - bestehend aus Ex-Offizieren abberufen
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck - alles nur auf die Finanzen ausgerichtet
Image
Es gab mal gute Zeiten - doch die sind längst vorbei - heute ist das Image dieses Hauses unter Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir geheuchelt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden - es wird zwar viel über Fortbildung geredet, doch daraus resultieren keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Ansätze wären gegeben - ist aber von oben nicht erwünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise nicht schlecht
Vorgesetztenverhalten
Der Gesamtleiter und der Ausbildungsleiter sind Ex-Offiziere und kennen wohl nur den Befehlston - Diskussion unerwünscht - abweichende Meinung wird nieder gemacht
Arbeitsbedingungen
Mäßig - ständig werden Kolleg*innen gekündigt - die sachliche Ausstattung ist total veraltet
Kommunikation
Wie auf dem Exerzierplatz der Bundeswehr
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht nicht den Anforderungen und hält keinem Vergleich mit der freien Wirtschaft stand
Gleichberechtigung
Einfalt
Interessante Aufgaben
Wäre eigentlich gegeben mit den anvertrauten jungen Menschen - aber das Betriebsklima lässt es nicht gedeihen
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Ich bin hier sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Deutsche Provinz der Salesianer Don Boscos als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.